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崗位內(nèi)容：
1. 發(fā)布招聘信息，簡歷篩選，邀約面試安排，offer發(fā)放等
2. 辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，簽訂勞動合同，社保公積金增減員及各類業(yè)務(wù)申報(bào)
3. 績效管理、員工關(guān)系處理、薪酬福利、培訓(xùn)等
4. 人員考勤統(tǒng)計(jì)，薪酬核算、工資發(fā)放，社保、公積金增減員等
5. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
6. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
5. 熟練操作企業(yè)微信、微信數(shù)據(jù)導(dǎo)出分析。
薪資面議。