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崗位職責(zé)：

1、制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，控制人力成本； 2、負責(zé)招聘（社招和校招）、培訓(xùn)管理、人才梯隊建設(shè)等工作； 3、制定與完善公司薪酬、績效制度和激勵機制； 4、執(zhí)行集團人力資源相關(guān)政策，熟悉用工風(fēng)險管控以及人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 職位要求： 1、一本及以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源六大模塊操作與管理，并具備豐富的實施經(jīng)驗； 3、有大型制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先，具備團隊培養(yǎng)與建設(shè)經(jīng)驗； 3、良好的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神。 薪資福利： 1、繳納五險一金，法定假日休息； 2、工齡補貼、集體調(diào)薪、年終獎金以及股權(quán)激勵； 3、張店和辛店市區(qū)及周圍的免費班車接送，提供餐費補助及員工公寓。

職位福利：五險一金、年終分紅、股票期權(quán)、餐補、帶薪年假、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利