崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌所負責(zé)樓層的行政服務(wù)業(yè)務(wù)的運營、協(xié)調(diào)與執(zhí)行;
2. 負責(zé)樓內(nèi)日常環(huán)境、設(shè)施作業(yè)結(jié)果的跟蹤與反饋;負責(zé)樓內(nèi)服務(wù)質(zhì)量的日常巡查、督導(dǎo)責(zé)任部門落實整;
4. 樓宇活動文化組織與落地;監(jiān)管會務(wù)服務(wù);
5. 行政運營數(shù)據(jù)的管理及分析,結(jié)合行政BP需求和業(yè)務(wù)B端、C端原聲反饋,不斷提升服務(wù)品質(zhì)并維護好客戶關(guān)系,做好定期拜訪與溝通;
6. 負責(zé)業(yè)務(wù)部門的工位申請、工位協(xié)調(diào),并制定工位分配方案,保證空間系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性;
任職要求:
1. 熟悉物業(yè)管理相關(guān)知識,了解與本專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求;
2. 具有很強的操作能力和應(yīng)急處理能力,有較好的工作計劃性,有一定的組織、管理能力,有一定的語言和文字表達能力。
4. 大專以上學(xué)歷,連續(xù)3年以上本專業(yè)的物業(yè)工作經(jīng)驗或2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗或有服務(wù)阿里經(jīng)驗。
5. 一線主管,團隊人數(shù)10人(含外包)以內(nèi);
6. 人員面試、選拔、績效管理等領(lǐng)域有一定的判斷力,能夠分解目標(biāo)到一線員工,并對過程結(jié)果進行監(jiān)測;
7. 對技術(shù)或管理需要一定的前瞻性;能夠調(diào)動團隊士氣;
8. 能夠制定符合本項目或本專業(yè)的制度文件及流程。
9. 熟練使用辦公軟件。