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一、崗位職責
（一）數(shù)據(jù)體系戰(zhàn)略構(gòu)建
1. 主導(dǎo)搭建公司級數(shù)據(jù)分析平臺，深度整合ERP、CRM及進銷存系統(tǒng)數(shù)據(jù)，聚焦KA渠道銷售、庫存及促銷數(shù)據(jù)，構(gòu)建標準化、一體化的數(shù)據(jù)管理體系，夯實數(shù)據(jù)驅(qū)動決策基礎(chǔ)。
2. 設(shè)計全流程自動化報表體系，精準對接采購、銷售、財務(wù)等核心部門的業(yè)務(wù)需求，通過可視化、動態(tài)化報表呈現(xiàn)，為業(yè)務(wù)決策提供實時、準確的數(shù)據(jù)支撐。
（二）深度業(yè)務(wù)分析賦能
1. 定期輸出高質(zhì)量的KA渠道經(jīng)營分析報告，圍繞門店績效、促銷活動投入產(chǎn)出比（ROI）、庫存周轉(zhuǎn)效率等關(guān)鍵指標展開深度剖析，為渠道優(yōu)化與資源配置提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
2. 構(gòu)建科學的銷量預(yù)測模型，結(jié)合市場趨勢、歷史銷售數(shù)據(jù)及促銷活動等多維度因素，動態(tài)優(yōu)化渠道壓貨與備貨策略，降低庫存成本，提升供應(yīng)鏈響應(yīng)速度。
3. 建立完善的數(shù)據(jù)監(jiān)測預(yù)警機制，實時追蹤異常數(shù)據(jù)，包括但不限于竄貨行為、價格異常波動等情況，快速定位問題根源并制定系統(tǒng)性解決方案，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運營。
（三）系統(tǒng)協(xié)同優(yōu)化升級
1. 深度參與公司智能化系統(tǒng)開發(fā)項目，承擔數(shù)據(jù)模塊需求分析、方案設(shè)計及落地實施的全流程工作，確保數(shù)據(jù)模塊與整體系統(tǒng)無縫銜接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)高效流轉(zhuǎn)與應(yīng)用。
2. 全面梳理數(shù)據(jù)采集流程，識別并攻克KA渠道數(shù)據(jù)孤島問題，通過技術(shù)手段與流程優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)采集的及時性、準確性與完整性，優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量與使用效能。
二、任職要求
（一） 學歷要求：本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
（二） 經(jīng)驗要求：擁有3年及以上數(shù)據(jù)分析或系統(tǒng)開發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有快消、零售或商貿(mào)企業(yè)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯與數(shù)據(jù)特點。
（三） 核心能力：具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力與敏感度，能夠從海量數(shù)據(jù)中精準提煉關(guān)鍵信息；熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘、信息采集整理及數(shù)據(jù)分析算法，具備解決復(fù)雜業(yè)務(wù)問題的數(shù)據(jù)建模能力。
（四）報告能力：能夠獨立完成高質(zhì)量的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報告撰寫，善于發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的潛在規(guī)律與問題，提出具有針對性、可操作性的建議。
（五）技術(shù)技能：熟練運用Excel各種函數(shù)，較強的數(shù)據(jù)處理能力，熟練掌握SQL進行高效數(shù)據(jù)查詢與處理，精通Python/R/SPSS，熟練掌握永洪BI，Power BI等數(shù)據(jù)分析工具等數(shù)據(jù)分析語言，具備數(shù)據(jù)建模與算法開發(fā)能力。精通Excel高級函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表、圖表等操作，具備復(fù)雜數(shù)據(jù)處理與分析能力。了解ERP、CRM、進銷存系統(tǒng)數(shù)據(jù)架構(gòu)，有跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接與整合經(jīng)驗。