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南京市麒麟科創(chuàng)園及所屬企業(yè)招聘公告
招聘程序
（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名，投遞渠道已官網(wǎng)投遞鏈接：https://www.njgcrc.gov.cn/ 此鏈接為準。）
1. 時間：2025年8月18日---2025年8月31日
2. 報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn（南京市麒麟科創(chuàng)園及所屬企業(yè)招聘公告），使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，如實填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷（每人限報一個崗位）。網(wǎng)上報名結(jié)束后，將根據(jù)崗位任職條件和要求進行網(wǎng)絡初審，初審通過人員擬安排資格審查，以確定入圍面試人員名單。

崗位職責
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，編制人力資源規(guī)劃并監(jiān)督實施；
2.建設人力資源管理體系架構及招聘、培訓、薪酬、績效等各模塊體系，完善相關人力資源管理制度并組織實施；
3.負責建立、優(yōu)化公司考核激勵機制并組織實施；
4.負責公司領導班子和業(yè)務骨干團隊建設，制定并推動人才梯隊培養(yǎng)計劃；
5.負責指導各專業(yè)型公司開展人力資源管理相關工作，優(yōu)化相關流程、持續(xù)效率改善，及時處理人力資源管理中的重大問題；
6.完成領導交辦的其它事項。

專業(yè)要求
工商管理類、公共管理類等相關專業(yè)

學歷要求
碩士研究生及以上學歷并取得相應學位（第一學歷為統(tǒng)招本科，并取得相應學位）

年齡要求
40周歲及以下（1985年1月1日以后生）

其他條件
1.中共黨員；
2.具有8年及以上大型國有企事業(yè)單位、世界500強企業(yè)人力資源崗位相關工作經(jīng)驗；5年及以上集團公司（或大中型企業(yè)）人力資源部門負責人管理經(jīng)歷；熟練掌握人力資源各模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）實操業(yè)務，精通員工薪酬績效、考核激勵等業(yè)務；
3.具有高級及以上職稱或一級人力資源管理師相關職業(yè)技能等級證書，熟悉國家勞動人事政策和法律法規(guī)；
4.善于自我驅(qū)動，具備戰(zhàn)略性思維和解決復雜問題能力；具備制度建設、流程改進優(yōu)化的能力；具有出色的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；具有較強業(yè)務導向思維目標管理能力；
5.思想政治素質(zhì)好，原則性強，具備很強的保密意識、全局意識、合作意識、服務意識和創(chuàng)新意識。