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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)采購管理制度和流程，包括供應(yīng)商管理、采購計劃制定、采購合同管理、采購成本控制、采購質(zhì)量管控等方面，確保采購工作規(guī)范、高效、合規(guī)開展。?
2、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃和庫存情況，組織制定年度、季度、月度采購計劃，合理安排采購周期和采購數(shù)量，確保生產(chǎn)所需的原材料、零部件、設(shè)備、辦公用品等物資及時供應(yīng)，避免出現(xiàn)缺貨或積壓現(xiàn)象。?
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評估與管理工作，建立和完善供應(yīng)商信息庫，制定供應(yīng)商評估標(biāo)準(zhǔn)和流程，定期對供應(yīng)商進(jìn)行考核（包括產(chǎn)品質(zhì)量、價格、交貨期、售后服務(wù)等方面），優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的供應(yīng)商合作伙伴；與核心供應(yīng)商建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，爭取更有利的采購條件。?
4、主導(dǎo)采購談判工作，與供應(yīng)商就采購價格、付款方式、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等條款進(jìn)行協(xié)商，在保證采購質(zhì)量的前提下，最大限度降低采購成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。?
5、負(fù)責(zé)采購合同的起草、審核、簽訂與執(zhí)行管理工作，確保采購合同的合法性、完整性和有效性；跟蹤采購合同的履行情況，及時處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題（如交貨延遲、質(zhì)量不合格等），維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。?
6、對采購成本進(jìn)行管控和分析，建立采購成本核算體系，定期開展采購成本分析工作，找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)和改進(jìn)空間，提出降低采購成本的措施和建議，并組織實(shí)施。
任職要求?
1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、5 年以上采購管理工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上制造業(yè)企業(yè)采購主管及以上崗位工作經(jīng)驗；熟悉制造業(yè)企業(yè)所需原材料、零部件、設(shè)備等物資的采購流程和市場情況，有相關(guān)物資采購資源和供應(yīng)商人脈者優(yōu)先。?
3、熟悉采購管理知識體系和供應(yīng)鏈管理相關(guān)理論，掌握供應(yīng)商開發(fā)、評估、管理及采購談判、成本控制、質(zhì)量管控的方法和技巧；了解國家相關(guān)法律法規(guī)（如合同法、政府采購法等）及企業(yè)采購相關(guān)政策，熟悉采購管理信息系統(tǒng)（如 ERP 系統(tǒng)）者優(yōu)先。?
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能有效處理采購過程中的各種問題；能夠適應(yīng)短期出差。
薪資福利：薪資面議，雙休、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、年度體檢。