一、崗位基本信息?
- 崗位性質(zhì):新增崗位,充滿挑戰(zhàn)與機遇,為公司產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)的關(guān)鍵角色?
二、核心任務?
- 檢測方法研發(fā):深入研究并探尋適用于農(nóng)機類產(chǎn)品配件,比如軸承、風機、排種器等高效檢測方法,突破傳統(tǒng)表面及尺寸檢測局限,通過抗疲勞測試等創(chuàng)新手段,確保產(chǎn)品核心部件質(zhì)量可靠。?
- 齒輪箱檢測創(chuàng)新:創(chuàng)造性地開發(fā)攪拌車齒輪箱檢測方案,跳出外觀尺寸檢測框架,精準判斷齒輪箱是否符合質(zhì)量要求,尤其要優(yōu)先攻克齒輪箱漏油檢測設(shè)計難題,為產(chǎn)品質(zhì)量筑牢防線。?
- 質(zhì)量策劃與設(shè)計:開展創(chuàng)新性質(zhì)量策劃工作,負責各類核心部件檢測設(shè)計,以專業(yè)能力推動產(chǎn)品質(zhì)量提升,助力公司在市場中保持競爭優(yōu)勢。?
- 現(xiàn)場管理方面:
1)所負責區(qū)域現(xiàn)場所有物料產(chǎn)品,不出現(xiàn)24小時還沒有判定質(zhì)量狀態(tài)的產(chǎn)品,讓人能夠?qū)τ诂F(xiàn)場的產(chǎn)品質(zhì)量狀況一目了然,實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量控制的可視化管理。
2)現(xiàn)場監(jiān)督各生產(chǎn)一線班組質(zhì)量狀況,堅決杜絕偷工減料、違章操作等行為,遇有一線員工操作時對質(zhì)量把握不準或不知如何控制質(zhì)量問題時,應提供培訓支持,必要時及時上報至技術(shù)人員到場解決。不得隱瞞實情和有意不報。
3)監(jiān)督質(zhì)量標識的完整及有效性(無丟失、無破損、無錯亂、標識清晰等),直到車間負責人形成習慣。
4)負責每批次產(chǎn)品的質(zhì)量檢查評定,不定時對生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡檢、抽檢,對生產(chǎn)加工過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行處理和分析,并對異常質(zhì)量問題做好及時反饋,提出改善方案;負責所有產(chǎn)品質(zhì)量問題的預防、糾正、監(jiān)督工作。 5)出具不合格品處置報告單交由相關(guān)責任人并做好標識;放置不合格區(qū)標識清晰,返修合格后更換合格標識移至合格區(qū)域。
三、任職要求?
- 能力模型(優(yōu)先級最高):具備卓越的產(chǎn)品檢測設(shè)計能力,能夠獨立完成復雜檢測方案的規(guī)劃與實施,熟悉各類檢測技術(shù)與方法,有成功解決實際檢測難題的經(jīng)驗。?
- 性格特質(zhì):契合穩(wěn)健型團隊風格,做事嚴謹細致、責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神,能夠在壓力下高效完成工作任務。?
- 行業(yè)經(jīng)驗:有機械制造、農(nóng)機設(shè)備或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量檢測、策劃經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程與質(zhì)量控制要點,了解行業(yè)質(zhì)量標準與規(guī)范。
- 有機械制造檢驗相關(guān)的工作經(jīng)驗(5年以上),或懂機械結(jié)構(gòu);熟悉相關(guān)的加工工藝(鑄造/加工等);能夠識別圖紙要求,并能夠進行質(zhì)量檢驗策劃(包括一些特殊功能檢驗的方法等)做好檢驗計劃
四、薪資福利?
- 薪資水平:職級薪資處于市場定位 50 分位,提供具有競爭力的基礎(chǔ)薪酬。?
- 浮動獎金:根據(jù)項目成果發(fā)放獎金,表現(xiàn)優(yōu)異者讓您的付出得到超值回報。
- 薪資突破:對于特別優(yōu)秀的人才,公司將打破預算限制,給予更高薪資待遇,充分認可您的價值。?
五、協(xié)作與團隊?
- 高頻協(xié)作對象:與采購、生產(chǎn)、技術(shù)部門緊密合作,深度參與產(chǎn)品全流程,共同推動產(chǎn)品質(zhì)量提升與市場競爭力增強。?
- 團隊風格:穩(wěn)健型團隊,注重經(jīng)驗積累與技術(shù)沉淀,為您提供穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境,助力個人職業(yè)發(fā)展。?
六、職業(yè)發(fā)展?
- 晉升通道:明確的職業(yè)晉升路徑,從質(zhì)量策劃師起步,逐步晉升為質(zhì)量工程師,進而發(fā)展為質(zhì)量經(jīng)理或質(zhì)量管理專家,廣闊的發(fā)展空間等待您來開拓。
- 核心指標:以保證產(chǎn)品質(zhì)量符合率為核心目標,您的每一次努力都將直接影響公司產(chǎn)品品質(zhì),成就自我價值。?
我們深知過往部分員工因質(zhì)量測試能力不足而遺憾離開,因此我們更渴望找到具備扎實能力、契合團隊風格的您。加入我們,您將在充滿挑戰(zhàn)的工作中不斷成長,收獲豐厚回報與廣闊職業(yè)前景,期待與您攜手打造卓越產(chǎn)品質(zhì)量!