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浙江震元股份有限公司財務(wù)總監(jiān)（高管）招聘公告
為進一步深化國有企業(yè)改革，健全市場化經(jīng)營機制，激發(fā)企業(yè)活力，按照“市場化選聘、契約化管理、市場化退出”原則，開展市場化選聘財務(wù)總監(jiān)（高管）工作。具體公告如下：
一、公司簡介
浙江震元股份有限公司座落于美麗的歷史文化古城紹興，是一家國有控股綜合性醫(yī)藥上市企業(yè)，證券代碼：000705，證券簡稱：浙江震元，是國家中醫(yī)藥管理局推薦的首家上市企業(yè)。近年來，公司錨定“做強醫(yī)藥工業(yè)、做大醫(yī)藥商業(yè)、做優(yōu)醫(yī)藥服務(wù)、做精中藥飲片、做特康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、做活體制機制”的高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標，推動百年震元做強做優(yōu)做大，致力成為健康生活引領(lǐng)者，為紹興加快建設(shè)產(chǎn)城人文融合發(fā)展的共富示范市貢獻震元力量。
二、選聘職位及名額
浙江震元股份有限公司財務(wù)總監(jiān)（高管）1名。
三、選聘標準
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)過硬，能認真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠實履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任，熱愛國資國企事業(yè)。
2.有較強的市場競爭意識和改革創(chuàng)新意識，具有勝任財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)需具備的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，工作業(yè)績優(yōu)良。
3.具有履行職責(zé)所必需的財務(wù)、管理、法律專業(yè)知識。掌握經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，擔(dān)當(dāng)作為，開拓進取。
4.具有良好的道德和個人品德，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，思想解放，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，誠實守信，廉潔自律，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽較好。
5.熟悉上市公司運行機制和相關(guān)規(guī)則。
（二）資格條件
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具體專業(yè)如下：
（1）研究生：會計、會計學(xué)、財務(wù)管理、財務(wù)學(xué)、財務(wù)審計與風(fēng)險管理、審計、審計學(xué)、金融、金融學(xué)；
（2）本科：會計學(xué)、會計、財務(wù)管理、財務(wù)會計與審計、審計學(xué)、大數(shù)據(jù)與審計、內(nèi)部審計、金融審計、金融、金融學(xué)、金融工程、金融管理、大數(shù)據(jù)與財務(wù)管理、金融審計、財稅、財稅大數(shù)據(jù)應(yīng)用；
2.需具有注冊會計師資格或者高級會計師職稱；
3.具有如下工作經(jīng)歷之一：
（1）具備10年及以上涵蓋工業(yè)板塊的集團型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任集團財務(wù)負責(zé)人不少于3年（含3年）且熟悉IPO、再融資、重組并購等資本市場業(yè)務(wù)；
（2）具備8年及以上頭部會計師事務(wù)所（參考中國注冊會計師協(xié)會2024年11月26日發(fā)布的《2023年度會計師事務(wù)所綜合評價百家排名信息》前15位會計師事務(wù)所）從事上市公司審計、IPO、再融資、重組并購等資本市場的工作經(jīng)歷，且擔(dān)任過簽字負責(zé)人；
（3）具備10年及以上財務(wù)工作經(jīng)歷，其中至少有5年及以上頭部會計師事務(wù)所（“頭部會計事務(wù)所”解釋詳見第2條）工作經(jīng)歷，且熟悉IPO、再融資、重組并購等資本市場業(yè)務(wù)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，離國家規(guī)定的職工退休年齡大于10年及以上者(時間計算到2025年6月6日)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
5.熟悉醫(yī)藥行業(yè)情況者優(yōu)先。
（三）有下列情形之一的，不接受報名：
1.有《公司法》第146條所列情形之一的；
2.在任職期間，因瀆職造成重大經(jīng)濟損失的；企業(yè)經(jīng)營管理不善，出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；
3.有違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，弄虛作假、貪污受賄等違法行為，個人有嚴重不誠信記錄的；
4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)職務(wù)的。
四、財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)
全面負責(zé)公司財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行國家財政法規(guī)、會計準則及企業(yè)內(nèi)控制度，搭建合規(guī)管理體系，確保財務(wù)活動合法合規(guī)，規(guī)避監(jiān)管風(fēng)險。深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與重大決策，通過專業(yè)財務(wù)分析提供數(shù)據(jù)支撐，結(jié)合戰(zhàn)略目標制定財務(wù)規(guī)劃，保障戰(zhàn)略落地的財務(wù)可行性。健全會計核算體系，規(guī)范財務(wù)流程，統(tǒng)籌資金運作與預(yù)算管理，強化內(nèi)控建設(shè)，確保會計報表、財務(wù)報表真實、準確、完整。負責(zé)對接證券監(jiān)管機構(gòu)，及時準確披露財務(wù)信息；妥善處理投資者關(guān)系，維護公司資本市場形象。領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)團隊，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率，保障公司財務(wù)穩(wěn)健運營與國有資產(chǎn)保值增值。
五、招聘流程
（一）網(wǎng)上報名
1.時間：2025年6月6日—6月12日
2.要求：報名人員需填寫《財務(wù)總監(jiān)報名登記表》，隨附本人身份證（正反兩面）、畢業(yè)證書和學(xué)位證書（國（境）外畢業(yè)的應(yīng)提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認證證書）及相應(yīng)的任職證明及資質(zhì)證書，所有資料均須原件掃描成PDF格式，發(fā)送至報名郵箱，發(fā)郵件時主題欄須注明“崗位+姓名”。（報名登記表以及郵箱號可在公司官網(wǎng)或者公眾號下載查看）
（二）資格審查
報名初審合格人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查，資格審查需隨帶相關(guān)證明資料的原件，并簽訂誠信承諾書。該職位通過資格審查的人數(shù)不得低于招聘計劃數(shù)的3倍，如不足規(guī)定比例的，則取消該職位招聘。
（三）開展能力素質(zhì)測試
公司對符合資格條件的應(yīng)聘者以專業(yè)素質(zhì)量化評估、面談、面試等形式進行能力素質(zhì)測試，重點測試應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)匹配度、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等。
（四）體檢與考察
根據(jù)測試結(jié)果，結(jié)合其工作經(jīng)歷和工作業(yè)績、由公司黨委研究確定考察對象初步人選。擬考察人選須進行體檢，體檢結(jié)果不符合錄用要求的，不得進入考察環(huán)節(jié)。
（五）公示與聘任
根據(jù)考察情況及董事會提名委員會意見，公司黨委集體研究確定擬任人選。若考察對象不符合任職要求的，可重新研究確定考察對象。擬聘任對象在公司等相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期滿后，沒有反映情況或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)。
六、薪酬待遇
公司財務(wù)總監(jiān)薪酬實行年薪制。第一次聘用期限為三年，并按規(guī)定約定相應(yīng)的試用期。薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績效年薪、任期激勵。薪酬稅前應(yīng)發(fā)人民幣50—80萬/年，具體根據(jù)《職業(yè)經(jīng)理人責(zé)任書》等考核情況及公司績效動態(tài)調(diào)整，同時享受公司高管待遇。
七、注意事項
1.報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.聘用的社會在職人員，須與原單位解除勞動合同，如與原單位發(fā)生勞動糾紛，概由本人負責(zé)處理。未妥善處理的，取消聘用資格。
3.測試、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均以電話或短信形式通知，應(yīng)聘人員須認真填寫隨時可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動放棄。
4.此公告由震元股份人力資源部負責(zé)解釋。聯(lián)系電話詳見公司官網(wǎng)及公眾號（應(yīng)聘咨詢時間為工作日：8:30-17:00）