雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
上市企業(yè)會計(jì)中級職稱物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1、按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會計(jì)核算工作，按時編報(bào)各類財(cái)會報(bào)表，保證及時、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)萬象生活核算準(zhǔn)則，指導(dǎo)培訓(xùn)、考核及監(jiān)督財(cái)務(wù)人員落實(shí)工作；
3、根據(jù)公司實(shí)際情況，負(fù)責(zé)修訂、建立、完善財(cái)務(wù)管理辦法及制度；
4、定期進(jìn)行專項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)診斷，清理歷史遺留問題，搭建數(shù)據(jù)分析模型高效消除核算異常，減輕核算人員壓力；
5、響應(yīng)業(yè)務(wù)部門經(jīng)營數(shù)據(jù)管理需求，梳理財(cái)務(wù)指標(biāo)體系和報(bào)表系體系，推動公司財(cái)務(wù)分析職能向業(yè)績牽引轉(zhuǎn)型。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融知識，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件oracle的使用；
3、持中級職稱/ACCA/CPA證書優(yōu)先優(yōu)先；
4、2年以上物業(yè)財(cái)會崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有全盤賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、責(zé)任心及抗壓性強(qiáng)、邏輯思維縝密，溝通協(xié)調(diào)能力良好。
1、按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會計(jì)核算工作，按時編報(bào)各類財(cái)會報(bào)表，保證及時、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)萬象生活核算準(zhǔn)則，指導(dǎo)培訓(xùn)、考核及監(jiān)督財(cái)務(wù)人員落實(shí)工作；
3、根據(jù)公司實(shí)際情況，負(fù)責(zé)修訂、建立、完善財(cái)務(wù)管理辦法及制度；
4、定期進(jìn)行專項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)診斷，清理歷史遺留問題，搭建數(shù)據(jù)分析模型高效消除核算異常，減輕核算人員壓力；
5、響應(yīng)業(yè)務(wù)部門經(jīng)營數(shù)據(jù)管理需求，梳理財(cái)務(wù)指標(biāo)體系和報(bào)表系體系，推動公司財(cái)務(wù)分析職能向業(yè)績牽引轉(zhuǎn)型。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融知識，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件oracle的使用；
3、持中級職稱/ACCA/CPA證書優(yōu)先優(yōu)先；
4、2年以上物業(yè)財(cái)會崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有全盤賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、責(zé)任心及抗壓性強(qiáng)、邏輯思維縝密，溝通協(xié)調(diào)能力良好。
獎金績效
年終獎金、績效獎金
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)華潤置地大廈E座24F
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職位發(fā)布者
陳女士/HRBP
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潤加物業(yè)服務(wù)(深圳)有限公司華潤萬象生活是世界500強(qiáng)華潤集團(tuán)旗下華潤置地下屬子公司，華潤萬象生活物業(yè)深圳中心成立于2001年11月08日，是一家具有獨(dú)立法人資格，具備國家一級資質(zhì)中國領(lǐng)先的物業(yè)管理及商業(yè)運(yùn)營服務(wù)供應(yīng)商。現(xiàn)已發(fā)展成擁有員工逾3800人，管理項(xiàng)目總面積逾1042.5萬平方米，是提供涵蓋品質(zhì)物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)托管運(yùn)營、智慧物聯(lián)管理、科技平臺創(chuàng)新為一體的“平臺型泛社區(qū)經(jīng)濟(jì)服務(wù)商”，以務(wù)實(shí)、專業(yè)、協(xié)同、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，做實(shí)、做強(qiáng)、做大、做好、做長的發(fā)展理念，致力于成為中國最值得托付的資產(chǎn)管理者。公司設(shè)立運(yùn)營品質(zhì)安全部、市場拓展部、資產(chǎn)經(jīng)營部、人力行政部、黨群工作部、財(cái)務(wù)部、招采成本部等部門，對物業(yè)系統(tǒng)的日常運(yùn)營和管理實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、方法統(tǒng)一、執(zhí)行統(tǒng)一，靈活的人才選聘機(jī)制及完備的培訓(xùn)體系使公司員工整體素質(zhì)及專業(yè)化服務(wù)能力不斷提升。公司提供多業(yè)態(tài)高端綜合服務(wù)，管理項(xiàng)目涵蓋三大類別：高品質(zhì)城市生活空間服務(wù)（住宅、公寓、寫字樓、商業(yè)）、城市綜合運(yùn)營服務(wù)（政府公建、體育館、公園、展覽館）、政府公共綜合治理整治及運(yùn)營管理（城市更新類項(xiàng)目建設(shè)代運(yùn)營）。
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