崗位職責:
1.負責教師信息管理系統(tǒng)等師資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及統(tǒng)計報送等工作;
2.負責教師崗前培訓、教師資格證申辦,教師進修、工程實訓等工作;
3.負責職稱評審、專業(yè)技術(shù)崗位聘任、人才支持計劃等人才發(fā)展項目申報資格的審查、統(tǒng)計等日常管理工作;
4.參與學院師德建設(shè)工作,開展師德教育宣傳、師德培養(yǎng)等工作;
5.組織實施教職員工培訓等相關(guān)會議管理工作,并及時報道宣傳。
6.對接各級教學部門的實訓單位,收集整合合作單位雙師型教師的信息,為各級教師工程能力培養(yǎng)提供信息及咨詢;
7.協(xié)助各院系部對專業(yè)教師進行培養(yǎng)及教學能力的考核、搭建合理化的師資隊伍;
8.參與制定教師個人發(fā)展的相關(guān)文件及管理方法;
9.協(xié)助處領(lǐng)導及他人完成處內(nèi)其它的人員管理工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招碩士及以上學歷,人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2. 具有良好的溝通能力和服務意識;對工作有耐心,認真負責,能承受一定的工作壓力。
3. 熱愛高校工作,具有行政崗位經(jīng)驗、高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、餐補、通訊補助、補充醫(yī)療保險、定期體檢、免費班車