職位描述
美妝護膚
1.負(fù)責(zé)抖音店鋪的運營工作，包括直播、商品維護、店面優(yōu)化等；
2.制定年度、季度、每月及每周的規(guī)劃；
3.熟悉抖音后臺操作及規(guī)則，負(fù)責(zé)后臺運營和監(jiān)控，對相關(guān)運營結(jié)果、數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
4.負(fù)責(zé)平臺活動提報，與平臺小二保持良好溝通，為公司爭取各類活動資源，制定運營計劃，推廣活動的策劃，組織，執(zhí)行；
5.及時關(guān)注競品店鋪情況，定期提交店鋪運營報告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量。推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性的評估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案。
要求：
1.大專以上學(xué)歷，有1年及以上直播經(jīng)驗。
2.學(xué)習(xí)力、規(guī)劃力、執(zhí)行力、抗壓能力強，相應(yīng)速度快。
3.對數(shù)據(jù)敏感，市場反應(yīng)快，能根據(jù)商品的生命周期，品牌戰(zhàn)略及行業(yè)競爭因素策劃并執(zhí)行活動。
4.良好的團隊意識，高度的敬業(yè)精神，工作細(xì)致及工作責(zé)任感強。
待遇：
品類：美妝護膚和湯圓； 單休
抖音可以看店鋪：鈴宇專營店；
第一月保底保底范圍是5-8k
底薪2100+0.8%的提成
2.制定年度、季度、每月及每周的規(guī)劃；
3.熟悉抖音后臺操作及規(guī)則，負(fù)責(zé)后臺運營和監(jiān)控，對相關(guān)運營結(jié)果、數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
4.負(fù)責(zé)平臺活動提報，與平臺小二保持良好溝通，為公司爭取各類活動資源，制定運營計劃，推廣活動的策劃，組織，執(zhí)行；
5.及時關(guān)注競品店鋪情況，定期提交店鋪運營報告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量。推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性的評估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案。
要求：
1.大專以上學(xué)歷，有1年及以上直播經(jīng)驗。
2.學(xué)習(xí)力、規(guī)劃力、執(zhí)行力、抗壓能力強，相應(yīng)速度快。
3.對數(shù)據(jù)敏感，市場反應(yīng)快，能根據(jù)商品的生命周期，品牌戰(zhàn)略及行業(yè)競爭因素策劃并執(zhí)行活動。
4.良好的團隊意識，高度的敬業(yè)精神，工作細(xì)致及工作責(zé)任感強。
待遇：
品類：美妝護膚和湯圓； 單休
抖音可以看店鋪：鈴宇專營店；
第一月保底保底范圍是5-8k
底薪2100+0.8%的提成
工作地點
重慶渝中區(qū)中華路178號國際商務(wù)中心25樓
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職位發(fā)布者
王燕/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
重慶鈴宇消費品供應(yīng)鏈有限公司鈴宇消費品供應(yīng)鏈（集團）有限公司成立于1995年，注冊資金6250萬元，旗下有鈴宇重慶公司、鈴宇成都分公司、鈴宇貴陽分公司、鈴宇瀘州子公司等七家分子公司，在職員工人數(shù)1000多人，年銷售規(guī)模超18億元。（集團）公司目前業(yè)務(wù)范圍覆蓋重慶、四川及貴州。在重慶茶園物流基地，同時在成都、貴陽和瀘州還建有分倉，各公司具備非常完善的物流供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，為各中心城市B端大小客戶提供B2B供應(yīng)鏈整體解決方案，是解決城市最后一公里精細(xì)化倉配一體的管理專家，覆蓋B端網(wǎng)點客戶數(shù)萬家，在全國同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。（集團）公司承接代理和服務(wù)的品牌有歐萊雅、美寶蓮、羽西、美即、涥萃、曼秀雷敦、強生、蘭芝、夢妝、雅漾、呂、藍月亮、妮維雅/美濤/舒蕾、福臨門、哈根達斯、思念、灣仔碼頭等眾多國內(nèi)外知名品牌。借助眾多品牌合作優(yōu)勢，(集團)公司建立起了強大的渠道網(wǎng)絡(luò)體系，涵蓋了傳統(tǒng)百貨渠道、現(xiàn)代渠道、化妝品店、專業(yè)美發(fā)店、連鎖小超、社區(qū)小店和電商等主流渠道。鈴宇人現(xiàn)正大膽突破傳統(tǒng)思維，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，大力推行倉配一體精細(xì)化管理、物流供應(yīng)鏈體系托管、物流供應(yīng)鏈管理咨詢等一攬子整體解決方案，努力打造和搭建一個B2B供應(yīng)鏈中心城市平臺。鈴宇(集團）公司已進入高速發(fā)展的軌道，鈴宇人在“雷厲風(fēng)行、堅韌不拔、追求細(xì)節(jié)”的企業(yè)精神指導(dǎo)下，在全面夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)的同時，不斷銳意進取，整合各種社會資源，創(chuàng)造利益分享機制，打造管理團隊，共同創(chuàng)造屬于鈴宇更加恢宏的事業(yè)版圖。
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