一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定年度招聘計(jì)劃。根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、現(xiàn)有組織編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,并擬訂人力資源需求計(jì)劃以及招聘費(fèi)用預(yù)算。
2.協(xié)助建立招聘體系、標(biāo)準(zhǔn)及流程。協(xié)助建立招聘管理制度、規(guī)范及流程,協(xié)助推動(dòng)招聘體系化建設(shè),對(duì)各機(jī)構(gòu)執(zhí)行情況進(jìn)行督促和支持。
3.負(fù)責(zé)具體崗位招聘工作。根據(jù)人員需求計(jì)劃,負(fù)責(zé)總部及各部門(mén)基層崗位的人員招聘,并協(xié)助各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員招聘。并完成涉及招聘相關(guān)的工作。
4.維護(hù)、拓展招聘渠道。負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的管理,定期在指定人才市場(chǎng)和網(wǎng)站上發(fā)布、更新招聘信息,并拓展招聘渠道。
5.協(xié)助開(kāi)展校園招聘工作。依據(jù)公司后備人才需求,協(xié)助制定年度校園招聘方案和校招計(jì)劃,做好企業(yè)宣傳及人員招聘,保障校招工作順利進(jìn)行。
6.上級(jí)安排的其他工作。
二、任職要求:
1.學(xué)歷:國(guó)家統(tǒng)招大專(zhuān)學(xué)歷以上;
2.年齡:22-35周歲,男女不限;
3.工作經(jīng)歷:1年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人資六大模塊中的某2個(gè)模塊,具備招聘模塊的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.技能要求:熟練掌握WORD、EXCEL軟件操作,有一定公文擬寫(xiě)能力,具有人力資源相關(guān)知識(shí),了解國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策;具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)。
5.其他福利:五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定節(jié)假日、法定節(jié)假日發(fā)放禮品,提供住宿,有非盈利性食堂。
6.上班時(shí)間:雙休,上班時(shí)間8:00-12:00,14:00-17:30,工作有需要時(shí)可加班。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、定期體檢、周末雙休
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日等