崗位要求:
一、精通平臺(tái),對(duì)抖音的產(chǎn)品功能、推薦機(jī)制、社區(qū)規(guī)則,了如指掌。深刻理解抖音的推薦算法邏輯。
二、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作能力,能夠基于產(chǎn)品/品牌定位和目標(biāo)用戶,策劃出有吸引力,可持續(xù)的內(nèi)容選題,撰寫短視頻腳本。
三、數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤能力,能通過數(shù)據(jù)分析內(nèi)容優(yōu)劣找出問題,并基于數(shù)據(jù)結(jié)論進(jìn)行內(nèi)容選帶和策略調(diào)整。
工作職責(zé):
一、內(nèi)容運(yùn)營(yíng):賬號(hào)定位與規(guī)劃。
二、內(nèi)容策劃與生產(chǎn):基于目標(biāo)客戶和產(chǎn)品進(jìn)行周期性的內(nèi)容選題規(guī)劃。
三、數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤:基于數(shù)據(jù)結(jié)論,不斷迭代和優(yōu)化內(nèi)容方向,驅(qū)動(dòng)賬號(hào)健康增長(zhǎng)。
四、投放策略制定:中級(jí)運(yùn)營(yíng)/運(yùn)營(yíng)主管 2-4年經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)調(diào)策略和數(shù)據(jù)能力,制定月度內(nèi)容規(guī)劃,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并驅(qū)動(dòng)優(yōu)化。