求職者請(qǐng)注意:本崗位是要做兩個(gè)崗位(會(huì)計(jì)+人事)崗的,確定有能力勝任的,歡迎投簡(jiǎn)歷!
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、員工考勤及工資核算,辦理社保等手續(xù);建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
2. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4.協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;
5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
6. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支的記賬、核算等全盤(pán)賬務(wù)及稅務(wù)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;負(fù)責(zé)工商,稅務(wù),銀行等所有對(duì)接工作。
7. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
8.負(fù)責(zé)付款憑證審核及銀行制單工作;
9. 監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)性。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作;
任職要求:
1. 熟練使用管家婆和金蝶軟件優(yōu)先錄用,及辦公軟件;
2.年齡:30-45歲,具備會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)證書(shū)。
3.擁有1年以上制造業(yè)國(guó)家高新企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,對(duì)生產(chǎn)免抵退流程優(yōu)先錄用,熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)。
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作細(xì)致、認(rèn)真,服從性高,執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓力好。
5.硬性要求有人事經(jīng)驗(yàn)的,沒(méi)有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。