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職位描述
一、任職資格
學歷要求：大專及以上學歷，工程相關專業(yè)。
年齡要求：45周歲以下。
工作經(jīng)驗：具有10年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，且有豐富的物業(yè)行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗。
專業(yè)技能：
熟悉物業(yè)法規(guī)、運營流程，能把控合規(guī)與服務質(zhì)量。具備經(jīng)營分析和成本管控能力，協(xié)助分公司總經(jīng)理分解戰(zhàn)略目標，分管業(yè)務建標準提效能，搭團隊強考核，促跨部門協(xié)作，控風險快應急，探創(chuàng)新并推廣，確保區(qū)域目標達成。
二、崗位職責：
1、戰(zhàn)略與目標落地：貫徹總公司戰(zhàn)略及決策，協(xié)助分公司總經(jīng)理分解年度目標，制定落地計劃并推動落實，確保分公司運營與總公司方向一致。
2、經(jīng)營管理協(xié)同：協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌分公司日常經(jīng)營，參與重大決策，保障業(yè)務拓展、運營管控、成本控制等合規(guī)高效，力爭達成業(yè)績指標。
3、制度執(zhí)行監(jiān)督：推動制度執(zhí)行，協(xié)助建立監(jiān)督機制，定期檢查評估，確保制度落地，維護管理體系統(tǒng)一。
4、關系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)分公司與總公司各部門的銜接，維護與外部機構的良好關系，為經(jīng)營營造有利環(huán)境。
5、分管業(yè)務管理：負責分管業(yè)務的規(guī)劃與實施，管控過程、評估成效，及時整改問題，提升運營質(zhì)量。
6、團隊與人才建設：協(xié)助加強團隊建設，組織培訓培養(yǎng)，配合總公司人才戰(zhàn)略，儲備優(yōu)質(zhì)人才。
7、風險防控：協(xié)助識別評估經(jīng)營風險，參與制定防控預案，監(jiān)控重點領域，降低損失。
8、信息反饋匯報：定期向分公司及總公司領導匯報運營情況，按要求報送數(shù)據(jù)信息，反饋困難需求。
工作地點：
湖南省長沙市