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一、崗位職責(zé)： 1) 在分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目部的全面工作； 2) 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理的決策和質(zhì)量方針，負(fù)責(zé)服務(wù)實(shí)施的策劃,制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門的質(zhì)量目標(biāo)； 3) 以“顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”，保持與顧客的溝通,關(guān)注顧客的滿意度,及時處理顧客投訴； 4) 制定以實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)為主的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的分解、落實(shí)、檢查，以及工作計(jì)劃的調(diào)整和工作業(yè)績的考核； 5) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，協(xié)助做好區(qū)域市場開拓工作； 6) 負(fù)責(zé)內(nèi)部及相關(guān)部門的溝通，通過工作例會，掌握工作動態(tài)，收集與了解各方面信息，協(xié)調(diào)、布置相關(guān)工作； 7) 負(fù)責(zé)公司管理雙體系的建立、執(zhí)行與監(jiān)督； 8) 完成上級交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職要求： 1) 本科及以上學(xué)歷，年齡在25-40周歲，5年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2) 有較高的經(jīng)營管理水平、市場開拓能力和成本控制意識； 3) 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4) 有工程師、經(jīng)濟(jì)師等中級職稱或相關(guān)從業(yè)資格證者優(yōu)先； 5) 有酒店、外企企業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6) 認(rèn)同物業(yè)行業(yè)發(fā)展，能接受2年左右的全國外派者優(yōu)先。