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更新于 5月6日

機電工程師

1-1.2萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

維修/保養(yǎng)機電設(shè)備CAD
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.職稱:中級工程師及以上職稱(機電方向); 3.工作經(jīng)驗:具備三年以上的機電系統(tǒng)運行維護經(jīng)驗,具有機電系統(tǒng)實操經(jīng)驗 4.政治素質(zhì)好,業(yè)務(wù)能力強,工作責(zé)任感好,有較強的組織管理能力和應(yīng)急處置能力 5.負責(zé)校園機電系統(tǒng)的運維工作,熟悉機電系統(tǒng)及常見故障處理,具備校園的機電系 統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的正常運行的管理及指導(dǎo)能力; 6.負責(zé)校園運行、巡檢、維保等方案、計劃、運行制度、管理制度的編制、審核,做 好本專業(yè)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、驗收等工作。 崗位職責(zé): 1、在學(xué)校工程部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)學(xué)院工程機電設(shè)備管理工作。負責(zé)班組的日常管理工作,承擔(dān)管轄范圍內(nèi)的責(zé)任。 2、負責(zé)調(diào)整和安排機電人員的日常工作,對學(xué)校設(shè)施,設(shè)備,建筑內(nèi)外環(huán)境,機電硬件系統(tǒng)進行日常的檢查和管理工作。 3、配合甲方聘請維保單位的工作,委派相關(guān)員工給予監(jiān)督,并在維修工作單上簽字確認,對維修不到位之處要提出建議和意見,要求其整改。 4、負責(zé)機電人員的管理、督促、檢查和考勤考核工作,增加機電人員緊急事件的處理能力 5、熟悉暖通系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、動力(高低壓)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、鍋爐及水處理系統(tǒng) 6、負責(zé)設(shè)備設(shè)施的運行及維護保養(yǎng)工作,并協(xié)助相關(guān)部門進行大、中修及工程改造。設(shè)備更新計劃,并組織實施。 7、與BA控制制定運行計劃,保障日常使用,滿足節(jié)能減排要求。配合實驗室進行用電擴容工程改造 8、明確機電人員職責(zé)、權(quán)限及分工,及時組織內(nèi)部溝通,發(fā)揮機電人員的主觀能動性。 9、組織員工培訓(xùn),不斷提高下屬員工的服務(wù)意識、安全意識和專業(yè)技能,防止出現(xiàn)人身設(shè)備安全事故。 10、加強與業(yè)主的溝通和聯(lián)系,做好客戶投訴的解釋、處理工作 11、同供電、供水和供氣等相關(guān)職能部門保持良好的關(guān)系,并配合其工作 12、堅持“養(yǎng)護重于維修”的原則,督促下屬進行有計劃的設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)工作。 13、了解條線員工思想動態(tài),做好員工思想工作,穩(wěn)定隊伍。負責(zé)對下屬員工的考評工作 14、通過與顧客、員工溝通,日常檢查考核,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,制定整改措施,落實整改。 15、完成上級交辦的其他工作。

工作地點

余杭區(qū)杭州市北京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新研究院1

職位發(fā)布者

吳琰琳/招聘

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公司Logo蘇州蘇大教育服務(wù)投資發(fā)展(集團)有限公司
蘇大教服集團是專注于高校和大型單位后勤服務(wù)的企業(yè),2004年成立,是全國最早從事高校后勤社會化服務(wù)企業(yè)之一。集團以“成為高校后勤社會化改革的探索者、推動者、領(lǐng)跑者”為使命,將“把蘇大教服集團建設(shè)成具有教育屬性、學(xué)習(xí)型組織特征,具有創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代教育服務(wù)型企業(yè)”作為發(fā)展愿景,現(xiàn)有員工近萬人,大專及以上管理、技術(shù)人員1000余人。旗下設(shè)有東吳物業(yè)、科橋餐飲、科橋物業(yè)、恒信商貿(mào)、蘇大駕培中心等10多個子公司,其中東吳物業(yè)是全國百強企業(yè),已連續(xù)兩年在江蘇省行業(yè)排名第一。后勤管理服務(wù)工作主要面向大學(xué)、銀行、政府、事業(yè)單位、大型國企、外企等單位。集團在全國十多個省市設(shè)立了近50個分支機構(gòu)。物業(yè)、餐飲年增長速度達25%以上,給青年骨干創(chuàng)造了足夠的發(fā)展空間。集團實力雄厚,平臺廣闊,文化先進,團隊和諧,誠邀社會各界有識之士加盟。
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