雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
toBtoC渠道銷售新零售電子商務(wù)零售/批發(fā)
【職責(zé)描述】
1、負(fù)責(zé)新零售系統(tǒng)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與優(yōu)化，確保線上線下數(shù)據(jù)的無縫對(duì)接和高效流轉(zhuǎn)；
2、分析新零售運(yùn)營數(shù)據(jù)，識(shí)別銷售趨勢(shì)和消費(fèi)者行為模式，為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持；
3、協(xié)同銷售、市場(chǎng)、商品等部門，優(yōu)化新零售流程，提升顧客購物體驗(yàn)和運(yùn)營效率；
4、制定并執(zhí)行新零售培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)對(duì)新零售模式和技術(shù)的理解和應(yīng)用能力；
5、監(jiān)控新零售項(xiàng)目執(zhí)行情況，定期評(píng)估項(xiàng)目效果，確保新零售戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
【任職要求】
1、有5年以上新零售、電子商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有鞋業(yè)、零售行業(yè)背景（優(yōu)先）；
2、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉新零售技術(shù)，如大數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等，具備實(shí)際操作能力；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠基于數(shù)據(jù)提出有效的運(yùn)營優(yōu)化方案；
5、強(qiáng)大的跨部門溝通能力，能夠與不同團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；
6、對(duì)新零售趨勢(shì)保持高度敏感，具備創(chuàng)新思維和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
工作地點(diǎn)
溫州永嘉縣奧康集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
余先生/招聘經(jīng)理
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奧康國際浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司，創(chuàng)建于1988年。中國民營企業(yè)500強(qiáng)，也是北京2008年奧運(yùn)會(huì)皮具產(chǎn)品供應(yīng)商，于2012年4月26日在上海證券交易所A股主板正式掛牌上市，股票代碼：603001。公司建立了行業(yè)第一所鞋類科技研究院、三大制造基地和上海華東運(yùn)營中心，擁有奧康、康龍兩個(gè)自有品牌，代理SKECHERS（斯凱奇）和PUMA（彪馬），并與INTERSPORT(宜動(dòng)體育)達(dá)成戰(zhàn)略合作。同時(shí)，并成功VALLEVERDE(萬利威德)的大中華區(qū)所有權(quán)，形成了橫向一體化的經(jīng)營模式。公司自成立至今，致力于科技研發(fā)投入、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新及品牌營銷建設(shè)，堅(jiān)持“誠信經(jīng)營、質(zhì)量至上”的治企方針，先后獲得“中國真皮領(lǐng)先鞋王”、“全國質(zhì)量獎(jiǎng)”、“CCTV中國年度最佳雇主”、“國家級(jí)信息化和工業(yè)化深度融合示范企業(yè)”、“中國工業(yè)設(shè)計(jì)中心”等榮譽(yù)。未來，公司將始終肩負(fù)“全球舒適男士皮鞋引領(lǐng)者”的使命，堅(jiān)持“十年成為中國皮鞋領(lǐng)導(dǎo)品牌”的愿景，秉承“誠信、高效、創(chuàng)新、責(zé)任”的核心價(jià)值觀，恪守“以顧客為中心，以員工為根本”的宗旨，發(fā)揮核心優(yōu)勢(shì)，智造“更舒適的男士皮鞋”，以行穩(wěn)致遠(yuǎn)的步伐和不可阻擋的變革力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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