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一高級數(shù)據(jù)治理工程師（2人）： 薪資：12-18K，本周到崗，地點(diǎn)：金基業(yè)大廈 （一）學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，具備深厚的數(shù)據(jù)治理專業(yè)知識儲備，對學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)有敏銳洞察力，能將前沿理念應(yīng)用于實(shí)際工作 （二）工作經(jīng)驗(yàn)：擁有 5 年及以上數(shù)據(jù)治理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，在多種業(yè)務(wù)場景下積累了豐富的數(shù)據(jù)治理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練應(yīng)對復(fù)雜的數(shù)據(jù)治理問題。 （三）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：非常熟悉采購供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯和流程，了解行業(yè)最佳實(shí)踐，熟悉數(shù)據(jù)治理框架，掌握數(shù)據(jù)建模方法，并有 3 個(gè)及以上相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。能夠在項(xiàng)目中熟練運(yùn)用專業(yè)知識，高效推動(dòng)項(xiàng)目從規(guī)劃到落地。 （四）業(yè)務(wù)覆蓋度：對供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商管理、財(cái)務(wù)結(jié)算、電商商品管理、流程管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)豐富。能夠全面掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的數(shù)據(jù)治理要點(diǎn)，為企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提供全面、深入的數(shù)據(jù)支持。 （五）項(xiàng)目規(guī)模經(jīng)驗(yàn)：參與過最大團(tuán)隊(duì)規(guī)模在 20 人及以上的采購供應(yīng)鏈相關(guān)項(xiàng)目，具備在大型團(tuán)隊(duì)協(xié)作環(huán)境下開展數(shù)據(jù)治理工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，保障大型項(xiàng)目順利進(jìn)行。 （六）業(yè)務(wù)應(yīng)用深度：深度參與項(xiàng)目全生命周期。在需求調(diào)研時(shí)精準(zhǔn)梳理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求、識別治理問題；數(shù)據(jù)收集搭建有效框架；主導(dǎo)設(shè)計(jì)全面科學(xué)的數(shù)據(jù)治理方案；負(fù)責(zé)核心數(shù)據(jù)清洗導(dǎo)入；開發(fā)中為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持與規(guī)范指導(dǎo)；測試時(shí)設(shè)計(jì)詳細(xì)用例驗(yàn)證功能；上線培訓(xùn)提供專業(yè)服務(wù)；上線后能快速定位解決數(shù)據(jù)問題。具備全面掌控項(xiàng)目的能力和深厚的業(yè)務(wù)應(yīng)用能力。 （七）領(lǐng)導(dǎo)能力：有出色的團(tuán)隊(duì)及小組管理能力，能夠合理分配任務(wù)，具有 3 個(gè)及以上承擔(dān)管理崗位（如項(xiàng)目經(jīng)理、架構(gòu)師等）的項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。能夠帶領(lǐng)大型團(tuán)隊(duì)高效完成復(fù)雜的數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和項(xiàng)目決策能力。 （八）語言表達(dá)與溝通：能迅速理解復(fù)雜問題，流暢、準(zhǔn)確且富有條理地做出回答。具備出色溝通能力，能夠在跨部門、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作中清晰表達(dá)觀點(diǎn)，有效協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 （九）穩(wěn)定性：工作穩(wěn)定性高，對企業(yè)有高度忠誠度，能夠長期為公司的數(shù)據(jù)治理工作提供持續(xù)、穩(wěn)定的支持。