崗位職責(zé):
1、根據(jù)律所發(fā)展需求,協(xié)助制定律所各類人才的招聘計(jì)劃并執(zhí)行各項(xiàng)招聘工作;
2、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站平臺(tái)的建設(shè)、維護(hù)及信息更新等,并負(fù)責(zé)招聘文案的撰寫與發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)建立律所人才儲(chǔ)備庫,做好簡(jiǎn)歷管理與信息管理工作,篩選合適簡(jiǎn)歷并安排面試;
4、負(fù)責(zé)搜集與分析行業(yè)人才動(dòng)態(tài),做好優(yōu)秀人才引進(jìn)方案;
5、律所安排的其它工作。
任職要求:
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有律師行業(yè)或大中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的溝通與執(zhí)行能力;
3、誠(chéng)實(shí)信用,性格沉穩(wěn),耐心細(xì)致,勤勉盡責(zé);
4、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、抗壓能力強(qiáng)。
職位福利:節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、社保