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更新于 10月9日

安環(huán)工程師

7000-10000元
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)注冊(cè)安全工程師二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化特種設(shè)備
崗位職責(zé)?
1、執(zhí)行公司二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)與維護(hù),包括制度修訂、流程優(yōu)化、現(xiàn)場(chǎng)檢查、隱患整改跟蹤等;
2、負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備的安全管理,包括設(shè)備臺(tái)賬建立、定期檢驗(yàn)申報(bào)、日常維護(hù)監(jiān)督、操作人員資質(zhì)審核及安全培訓(xùn)等;
3、環(huán)保管理落實(shí),基于化工企業(yè)環(huán)保專業(yè)知識(shí),負(fù)責(zé)公司環(huán)保工作的日常管理;
4、定期開展公司安全生產(chǎn)與環(huán)保檢查,識(shí)別生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、作業(yè)流程中的安全環(huán)保隱患,出具檢查報(bào)告并督促責(zé)任部門制定整改方案、落實(shí)整改措施;
5、組織開展公司安全環(huán)保培訓(xùn),包括新員工入職培訓(xùn)、崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)、環(huán)保知識(shí)普及培訓(xùn)等。協(xié)助策劃安全月、環(huán)保日等主題活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作,識(shí)別與評(píng)估工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素。組織員工職業(yè)健康體檢;
7、其他相關(guān)工作對(duì)接政府部門,及時(shí)上報(bào)安全環(huán)保相關(guān)數(shù)據(jù)與材料。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全、環(huán)保工作。

任職要求?
1、大專及以上學(xué)歷,化工或安全管理相關(guān)專業(yè);
2、持有中級(jí)注冊(cè)安全工程師證書(化工專業(yè))或具備化工中級(jí)職稱(如化工工程師、安全工程師等);
3、三年以上化工企業(yè)安全環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉化工行業(yè)安全環(huán)保法規(guī);
4、持有 C1 及以上駕駛證,具備熟練的駕駛技能,能滿足日常工作外出需求;?
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備問題分析與解決能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)道德與保密意識(shí),能對(duì)接內(nèi)部與外部政府機(jī)構(gòu)。

工作地點(diǎn)

蘇州虎丘區(qū)銘龍化學(xué)華橋路6號(hào)

職位發(fā)布者

呂女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州工業(yè)園區(qū)維龍科技有限公司
維龍企業(yè)集團(tuán),2002年正式注冊(cè)成立。是最早進(jìn)入人造革助劑行業(yè)的廠家之一,與雙象、禾欣、安利、安安等多家上市公司合作,擁有龐大的客戶群體,已成為行業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)公司。集團(tuán)擁有3個(gè)子公司:蘇州工業(yè)園區(qū)維龍科技有限公司:位于蘇州工業(yè)園區(qū)葑亭大道168號(hào),生產(chǎn)銷售化學(xué)助劑(不含危險(xiǎn)品);銷售化工原料,處理劑和阻燃劑等產(chǎn)品。太倉維龍化工有限公司:位于國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)-----太倉港港口技術(shù)開發(fā)區(qū),占地100余畝,交通便利、配套設(shè)施完善,開發(fā)生產(chǎn)具有世界先進(jìn)水平的人造革行業(yè)系列加工助劑、添加劑、特殊功能助劑、顏料分散劑等。蘇州銘龍化學(xué)有限公司:位于蘇州高新區(qū),占地近100畝,是公司投資新建子公司,是主要生產(chǎn)銷售基地之一。在與四川大學(xué)已有合作的基礎(chǔ)上,在“十三五”期間,公司將進(jìn)一步與四川大學(xué)王玉忠教授的團(tuán)隊(duì)合作,全面拓展阻燃產(chǎn)品的品種和應(yīng)用領(lǐng)域,特別是在人造革、工業(yè)用紡織品及交通工具內(nèi)飾紡織品等領(lǐng)域用的無鹵環(huán)保型阻燃劑方面,開發(fā)生產(chǎn)出具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品,占領(lǐng)更大更加廣闊的市場(chǎng),并且延伸至我們其他集團(tuán)公司業(yè)務(wù),形成產(chǎn)業(yè)鏈,從而更加健康、合理的發(fā)展。公司堅(jiān)持企業(yè)進(jìn)步與員工發(fā)展并重,倡導(dǎo)以人為本,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,搭建有成熟、覆蓋員工整體職業(yè)生涯的人才培養(yǎng)平臺(tái),對(duì)新入職員工,通過入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)讓員工迅速掌握知識(shí)并完成職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。聚焦高端優(yōu)秀人才,以國(guó)際化的視野,開展針對(duì)性、個(gè)性化的培養(yǎng),確保人員能力的高位提升。
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