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更新于 10月10日

行政審批事務(wù)專員(政府事務(wù)外聯(lián)方向)

6000-9000元
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

政府申報項目商標(biāo)申報項目公司資質(zhì)申報項目化工行業(yè)政府部門建立并維護(hù)良好溝通關(guān)系企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門建立并維護(hù)良好溝通關(guān)系,公司新項目相關(guān)審批事項,按規(guī)范準(zhǔn)備申報材料、提交審批流程,實(shí)時跟進(jìn)辦理進(jìn)度,及時協(xié)調(diào)解決審批中的卡點(diǎn)問題;
2、協(xié)助項目立項工作,包括立項所需資料的收集與審核,確認(rèn)項目細(xì)節(jié),確保立項材料完整、符合政府申報標(biāo)準(zhǔn);
3、整理歸檔政府部門下發(fā)的政策文件、企業(yè)行政類合同及資料,定期梳理與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī),并向內(nèi)部各部門同步解讀;
4、行政活動支持,協(xié)助組織企業(yè)內(nèi)部會議、員工活動等;
5、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報行政審批事項的辦理進(jìn)度、遇到的問題及解決方案,向內(nèi)部相關(guān)部門傳達(dá)審批要求與政策變化,確保各部門協(xié)同配合;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)臨時性工作,配合跨部門完成需要行政支持的協(xié)作任務(wù)。


崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、公共事務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年行政或政府事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有對接政府部門經(jīng)驗(yàn)者;
3、性格外向開朗,具備極強(qiáng)的溝通表達(dá)與談判能力,能主動破冰并維護(hù)外部關(guān)系。高效解決溝通中的問題,抗壓力強(qiáng)。
4、熟悉行政工作流程,具備基礎(chǔ)的文檔撰寫能力;了解政府部門辦事流程與溝通禮儀,能快速理解政策要求并推動。熟練使用 Office 辦公軟件。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能把控行政事務(wù)及政府對接中的細(xì)節(jié)風(fēng)險;有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊協(xié)作精神,能主動配合內(nèi)部需求。原則性強(qiáng),嚴(yán)格遵守企業(yè)保密規(guī)定,維護(hù)企業(yè)形象與利益。

工作地點(diǎn)

蘇州虎丘區(qū)銘龍化學(xué)

職位發(fā)布者

呂女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州工業(yè)園區(qū)維龍科技有限公司
維龍企業(yè)集團(tuán),2002年正式注冊成立。是最早進(jìn)入人造革助劑行業(yè)的廠家之一,與雙象、禾欣、安利、安安等多家上市公司合作,擁有龐大的客戶群體,已成為行業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)公司。集團(tuán)擁有3個子公司:蘇州工業(yè)園區(qū)維龍科技有限公司:位于蘇州工業(yè)園區(qū)葑亭大道168號,生產(chǎn)銷售化學(xué)助劑(不含危險品);銷售化工原料,處理劑和阻燃劑等產(chǎn)品。太倉維龍化工有限公司:位于國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)-----太倉港港口技術(shù)開發(fā)區(qū),占地100余畝,交通便利、配套設(shè)施完善,開發(fā)生產(chǎn)具有世界先進(jìn)水平的人造革行業(yè)系列加工助劑、添加劑、特殊功能助劑、顏料分散劑等。蘇州銘龍化學(xué)有限公司:位于蘇州高新區(qū),占地近100畝,是公司投資新建子公司,是主要生產(chǎn)銷售基地之一。在與四川大學(xué)已有合作的基礎(chǔ)上,在“十三五”期間,公司將進(jìn)一步與四川大學(xué)王玉忠教授的團(tuán)隊合作,全面拓展阻燃產(chǎn)品的品種和應(yīng)用領(lǐng)域,特別是在人造革、工業(yè)用紡織品及交通工具內(nèi)飾紡織品等領(lǐng)域用的無鹵環(huán)保型阻燃劑方面,開發(fā)生產(chǎn)出具有國際競爭力的新產(chǎn)品,占領(lǐng)更大更加廣闊的市場,并且延伸至我們其他集團(tuán)公司業(yè)務(wù),形成產(chǎn)業(yè)鏈,從而更加健康、合理的發(fā)展。公司堅持企業(yè)進(jìn)步與員工發(fā)展并重,倡導(dǎo)以人為本,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,搭建有成熟、覆蓋員工整體職業(yè)生涯的人才培養(yǎng)平臺,對新入職員工,通過入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)讓員工迅速掌握知識并完成職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。聚焦高端優(yōu)秀人才,以國際化的視野,開展針對性、個性化的培養(yǎng),確保人員能力的高位提升。
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