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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作有效開展，持續(xù)完善品質(zhì)管理流程，對公司質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)負(fù)責(zé); 2、根據(jù)公司年度質(zhì)量目標(biāo)，制定可行的質(zhì)量控制計劃，推進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新品導(dǎo)入階段質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與要求的識別、溝通及質(zhì)量策劃； 4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品過程設(shè)計各階段的質(zhì)量評審，監(jiān)督研發(fā)流程的落實，識別研發(fā)流程中品質(zhì)要求與改善推進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)制程中產(chǎn)品質(zhì)量問題分析與方案確定，跟進(jìn)措施落實與持續(xù)優(yōu)化； 6，負(fù)責(zé)客戶端質(zhì)量問題及投訴處理，追蹤確保糾正與預(yù)防措施有效實施，促進(jìn)品質(zhì)提升。 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理，提高全員的質(zhì)量意識； 8、負(fù)責(zé)召開質(zhì)量季度和月度會議，持續(xù)推進(jìn)質(zhì)量改善‘ 9、負(fù)責(zé)對部門成員進(jìn)行指導(dǎo)、管理、監(jiān)督，并對部門成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提升成員工作能力； 10、負(fù)責(zé)協(xié)同客戶體系審核，確保審核順利通過。 崗位要求： 1、35周歲以下，特別優(yōu)秀者可以放寬，男女不限； 2、10年以上精密鈑金行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；熟悉沖壓、折彎、焊接、表處等工藝； 3、有參與產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計過程、質(zhì)量策劃、檢測檢驗相關(guān)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗； 4、有一定的質(zhì)量策劃能力和主導(dǎo)項目改善推動能力； 5、較強的報告編寫能力、邏輯思維能力，能熟練運用8D思路解決質(zhì)量問題； 6、熟悉ISO9001或16949質(zhì)量管理體系，熟悉質(zhì)量管理知識，熟練運用各類質(zhì)量分析工具； 7、具備質(zhì)量管理方面的統(tǒng)籌及規(guī)劃能力，對原材料知識、產(chǎn)品技術(shù)要求、品質(zhì)策劃等有全面認(rèn)識； TIPS： 1.崗位單休； 2.必須精密鈑金行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗