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崗位職責(zé)：
1-銷(xiāo)售支持：
招投標(biāo)工作、標(biāo)書(shū)保證金申請(qǐng)、關(guān)于侵權(quán)、授權(quán)糾紛問(wèn)題處理及解讀、投訴試劑申請(qǐng)、發(fā)票重開(kāi)、退票申請(qǐng)；退換貨處理、市場(chǎng)問(wèn)題解答、物流服務(wù)跟進(jìn)、合同審批蓋章、首營(yíng)資料制作供應(yīng)商對(duì)接；
2-進(jìn)銷(xiāo)存管理：
開(kāi)票試劑發(fā)貨申請(qǐng)、U8出入庫(kù)數(shù)據(jù)錄入、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)提貨數(shù)量核對(duì)、簽回單整理、平臺(tái)通知信息關(guān)注；
3-供應(yīng)商對(duì)接
海得威CRM系統(tǒng)操作：管理客戶信息維護(hù)、潛客授權(quán)管理、每月發(fā)貨計(jì)劃上報(bào)海得威CRM；運(yùn)輸費(fèi)用核對(duì)、物流費(fèi)用分析，節(jié)約物流成本；
4-醫(yī)療平臺(tái)維護(hù)：
藥械、醫(yī)掌云、招采平臺(tái)系統(tǒng)，平臺(tái)通知信息關(guān)注、訂單信息確認(rèn)、維護(hù)檢查。
5-其他工作：
欠款回款表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、五個(gè)月未發(fā)貨數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等；
崗位要求：
1-本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)具備管理培養(yǎng)潛質(zhì)；
2-熟練掌握EXCEL函數(shù)并使用（數(shù)據(jù)處理）；
3-有過(guò)進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)的操作經(jīng)驗(yàn)（U8、CRM系統(tǒng)均可）；
4-熟悉業(yè)務(wù)流程、溝通能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5-抗壓能力強(qiáng)，正直誠(chéng)信，有責(zé)任心，充滿正能量。
福利待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（5-6.5K）+年終獎(jiǎng)（1-3月）；
2、試用期6個(gè)月，3個(gè)月可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正述職，表現(xiàn)優(yōu)異提前轉(zhuǎn)正；
3、工作時(shí)間：8:00-17:30，1.5H休息，會(huì)加班，周末雙休，節(jié)假日休息
4、福利待遇：入職五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外保險(xiǎn)、提供住宿、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、法定節(jié)假日；
5、晉升通道：縱向通道【初級(jí)專(zhuān)員--中級(jí)專(zhuān)員--高級(jí)專(zhuān)員--主管/專(zhuān)業(yè)主管--經(jīng)理/專(zhuān)業(yè)經(jīng)理】+橫向通道。每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金~
其他答疑：杭州總部獨(dú)棟辦公樓、發(fā)薪日每月5號(hào)，入職繳納商業(yè)意外險(xiǎn)、社保公積金。
杭州五洲醫(yī)療設(shè)備有限公司簡(jiǎn)介
【平臺(tái)大】央企背景、高知客戶人群，四省業(yè)務(wù)，3000家客戶，市場(chǎng)占有率80%
【晉升透明】1年2次加薪&晉升機(jī)會(huì)，兩條發(fā)展路徑：專(zhuān)業(yè)&管理
【福利多】路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、提供宿舍、生日會(huì)、素拓團(tuán)建
【氛圍佳】年輕化，奮斗文化，七成以上干部為校招，平均年齡27歲。
【事業(yè)好】成立22年、營(yíng)業(yè)額4億，專(zhuān)注癌癥早診，前景廣闊，多產(chǎn)品發(fā)展！