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任職資格：
1、本科及以上學歷，機電一體化、電力電子、自動化、電機與電器等相關專業(yè)；
2、10年以上產品研發(fā)及技術管理工作經驗，其中至少3年以上技術管理經驗；
3、熟悉電力電子、新能源等行業(yè)的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢、產品技術和解決方案需求，有相關從業(yè)經歷優(yōu)先；
4、強烈的事業(yè)心和進取心，優(yōu)秀的市場嗅覺和創(chuàng)新能力，良好的溝通及組織建設能力，抗壓能力強。
5、年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
職位描述：
1、組織研究行業(yè)的技術發(fā)展方向，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和行業(yè)發(fā)展趨勢/市場機遇，制定企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及新品研發(fā)計劃，并及時監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責公司技術創(chuàng)新體系建設，建立健全公司技術管理、項目研發(fā)等規(guī)章制度，統(tǒng)籌組織公司的技術創(chuàng)新、工藝改進、質量提升、科研項目申報、資質管理與維護等技術管理工作；
3、負責企業(yè)新品研發(fā)平臺建設及管理，提高公司的整體技術研發(fā)能力。整合內部資源，優(yōu)化跨部門工作流程，積極推動跨部門協(xié)作；開展外部技術合作和新產品技術引進，對新產品從技術上做前瞻性分析，組織研發(fā)團隊進行新品開發(fā)和提供應用解決方案；
4、根據(jù)企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，開展技術人才隊伍建設，設計、優(yōu)化研發(fā)激勵機制和考核辦法，充分調動技術人才研發(fā)的積極性、主動性和創(chuàng)造性；
5、負責企業(yè)質量體系、3C體系、環(huán)境體系的運行和改善等相關管理工作；
6、公司安排的其他相關工作。