崗位職責:
1.負責日常財務(wù)分析,提出財務(wù)改進建議和風險預(yù)警,支持集團管理策略;
2.按期出具多維度的經(jīng)營分析數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)運營情況、行業(yè)競爭報告,分析和挖掘集團的業(yè)務(wù)表現(xiàn);
3.深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)密切合作,建立合理有效的分析體系,提出財務(wù)改進建議和風險預(yù)警并推進解決方案,深度支持業(yè)務(wù)決策和過程管理;
4.負責國際營銷海外子公司的財務(wù)制度建立和修訂,以及當?shù)刎攧?wù)人員的管理,并跟蹤相關(guān)執(zhí)行情況;
5.收集整理境外子公司所屬國的會計制度,結(jié)合集團海外實際業(yè)務(wù)或項目模式,建立符合實際業(yè)務(wù)且滿足管理需要的核算模式,并在ERP系統(tǒng)中落地;
6.協(xié)助其他部門完成IT系統(tǒng)實施、ERP上線及優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析報表開發(fā)。
任職要求:
1.具備海外子公司外籍財務(wù)人員的管理經(jīng)驗,熟悉國際營銷財務(wù)BP模式,具備與海外國家當?shù)囟悇?wù)機關(guān),銀行,海關(guān)等部門進行實際事務(wù)問題處理經(jīng)驗(必須項****)
2.用英文處理國際財務(wù)和稅務(wù)能力的口語能力 -可全英文面試(必須項****)
3.接受出差(每年累計1-2個月)。
4.熟系ERP系統(tǒng)優(yōu)先;
5.本科以上學歷,財會類專業(yè);
6.5年以上財稅管理工作經(jīng)驗,熟系國際會計準則;
7.具有較強的工作能力和責任感,較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,有較強的抗壓能力;
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、免費班車、員工旅游
職位亮點:1.晉升空間大2.國際業(yè)務(wù)發(fā)展速度