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一、任職資格 5.原則上應(yīng)具有國家主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、營銷、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)、管理、法學(xué)、教育、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 6.原則上招聘初級(jí)層級(jí)（6-8職級(jí)）人員，應(yīng)具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以內(nèi)。 7.近三年來因個(gè)人原因更換全職工作單位不超過兩個(gè)。 8.對(duì)于表現(xiàn)突出、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬條件。 2.負(fù)責(zé)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)市場經(jīng)營情況、客群特點(diǎn)和渠道需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并做好組織實(shí)施、效果評(píng)估工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展對(duì)轄區(qū)內(nèi)保險(xiǎn)規(guī)劃師、兼職講師、客戶經(jīng)理等專業(yè)隊(duì)伍的營銷培訓(xùn)工作，做好對(duì)渠道銷售人員的營銷培訓(xùn)和對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的輔導(dǎo)支撐工作； 4.負(fù)責(zé)研發(fā)相關(guān)營銷培訓(xùn)課程，總結(jié)、萃取和推廣優(yōu)秀營銷案例； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。