職位描述
渠道銷售企業(yè)客戶政府客戶醫(yī)療機構(gòu)保險
崗位職責：
1. 作為項目成員全流程參與項目，逐步成長進階為項目經(jīng)理；
2. 負責輔助團隊招聘、輔導及訓練，并支持機構(gòu)建設專項訓練和招聘功能組；
3. 負責分公司業(yè)務支持、組織發(fā)展、高客支持等各項工作；
4. 負責協(xié)助團隊業(yè)務追蹤、督導，輔助團隊完成分公司下達的各項任務指標。
任職資格
1. 具備本科及以上學歷，保險，金融，市場營銷，經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先；
2. 認同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務模式及公司企業(yè)文化；
3. 具備良好的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力；
4. 具備保險業(yè)一年及以上組訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績效薪、業(yè)務提獎、年終獎、長期服務津貼
公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
1. 作為項目成員全流程參與項目，逐步成長進階為項目經(jīng)理；
2. 負責輔助團隊招聘、輔導及訓練，并支持機構(gòu)建設專項訓練和招聘功能組；
3. 負責分公司業(yè)務支持、組織發(fā)展、高客支持等各項工作；
4. 負責協(xié)助團隊業(yè)務追蹤、督導，輔助團隊完成分公司下達的各項任務指標。
任職資格
1. 具備本科及以上學歷，保險，金融，市場營銷，經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先；
2. 認同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務模式及公司企業(yè)文化；
3. 具備良好的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力；
4. 具備保險業(yè)一年及以上組訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績效薪、業(yè)務提獎、年終獎、長期服務津貼
公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
工作地點
市中區(qū)泰康養(yǎng)老保險股份有限公司樂山中心支公司3樓1號
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泰康養(yǎng)老保險股份有限公司四川分公司
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職位發(fā)布者
luoling/招聘專員
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泰康養(yǎng)老保險股份有限公司四川分公司
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊資本90億元，總資產(chǎn)超千億元，目前在全國范圍內(nèi)設立了34家分公司。泰康養(yǎng)老致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務。公司攜手泰康資產(chǎn)擁有年金受托、賬管和投資三項資格，憑借高效的管理、優(yōu)異的業(yè)績、專業(yè)的服務，打造了市場領(lǐng)先的受托年金服務體系。截至2025年5月，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超6000億元。助力國家養(yǎng)老“雙軌制”改革，泰康養(yǎng)老積極參與到中央及全國各個省區(qū)市的職業(yè)年金體系建設中，在已啟動受托人比選的職業(yè)年金項目中，泰康養(yǎng)老全部入圍。2013年，泰康養(yǎng)老創(chuàng)新職域服務模式，將服務從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務模式聚焦企業(yè)需求，通過進行公對公的保險方案定制，為職工提供包括宣講、咨詢、服務在內(nèi)的全方位保障，提供涵蓋長期健康、養(yǎng)老和意外的一攬子保障產(chǎn)品。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設的經(jīng)驗，打造了“類受托”的第三支柱服務模式，提升職工群體對第三支柱養(yǎng)老保險的知曉率和獲得感。個人養(yǎng)老金客戶超22萬人，累計服務企業(yè)超6500家。助力個人養(yǎng)老金發(fā)展服務第三支柱養(yǎng)老保險
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