職位描述
保險(xiǎn)
工作職責(zé)
1、整合分公司、前中后臺(tái)資源，提供O2O項(xiàng)目的技術(shù)支持，直接參與分公司級(jí)大項(xiàng)目；
2、推動(dòng)O2O業(yè)務(wù)數(shù)字化，培訓(xùn)并督導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)使用各項(xiàng)數(shù)字化工具；
3、宣導(dǎo)BBC產(chǎn)品，調(diào)研前線新產(chǎn)品開發(fā)的需求，并及時(shí)向總公司進(jìn)行溝通反饋；
4、建立訓(xùn)戰(zhàn)體系，輔助督訓(xùn)對(duì)項(xiàng)目、大區(qū)戰(zhàn)區(qū)建立訓(xùn)戰(zhàn)功能組；
5、總結(jié)并推廣成功案例和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)分享，組織BBC（O2O）業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)；
6、牽頭制作BBC業(yè)務(wù)營銷行銷輔助工具、材料；
7、負(fù)責(zé)分公司高素養(yǎng)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，通過績(jī)優(yōu)組織及榮譽(yù)體系運(yùn)作，推動(dòng)銷售隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化和品牌化建設(shè)；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)；
2、三年以上保險(xiǎn)行業(yè)部門負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和自驅(qū)力，善于萃取優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)做法，精準(zhǔn)賦能團(tuán)隊(duì)；
4、良好的溝通能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和解決問題能力；
5、熟練使用Offic辦公軟件。
1、整合分公司、前中后臺(tái)資源，提供O2O項(xiàng)目的技術(shù)支持，直接參與分公司級(jí)大項(xiàng)目；
2、推動(dòng)O2O業(yè)務(wù)數(shù)字化，培訓(xùn)并督導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)使用各項(xiàng)數(shù)字化工具；
3、宣導(dǎo)BBC產(chǎn)品，調(diào)研前線新產(chǎn)品開發(fā)的需求，并及時(shí)向總公司進(jìn)行溝通反饋；
4、建立訓(xùn)戰(zhàn)體系，輔助督訓(xùn)對(duì)項(xiàng)目、大區(qū)戰(zhàn)區(qū)建立訓(xùn)戰(zhàn)功能組；
5、總結(jié)并推廣成功案例和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)分享，組織BBC（O2O）業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)；
6、牽頭制作BBC業(yè)務(wù)營銷行銷輔助工具、材料；
7、負(fù)責(zé)分公司高素養(yǎng)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，通過績(jī)優(yōu)組織及榮譽(yù)體系運(yùn)作，推動(dòng)銷售隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化和品牌化建設(shè)；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)；
2、三年以上保險(xiǎn)行業(yè)部門負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和自驅(qū)力，善于萃取優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)做法，精準(zhǔn)賦能團(tuán)隊(duì)；
4、良好的溝通能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和解決問題能力；
5、熟練使用Offic辦公軟件。
工作地點(diǎn)
成都錦江區(qū)萬達(dá)瑞華中心23樓
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泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司四川分公司
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊(cè)資本90億元，總資產(chǎn)超千億元，目前在全國范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司。泰康養(yǎng)老致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。公司攜手泰康資產(chǎn)擁有年金受托、賬管和投資三項(xiàng)資格，憑借高效的管理、優(yōu)異的業(yè)績(jī)、專業(yè)的服務(wù)，打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的受托年金服務(wù)體系。截至2025年5月，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超6000億元。助力國家養(yǎng)老“雙軌制”改革，泰康養(yǎng)老積極參與到中央及全國各個(gè)省區(qū)市的職業(yè)年金體系建設(shè)中，在已啟動(dòng)受托人比選的職業(yè)年金項(xiàng)目中，泰康養(yǎng)老全部入圍。2013年，泰康養(yǎng)老創(chuàng)新職域服務(wù)模式，將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求，通過進(jìn)行公對(duì)公的保險(xiǎn)方案定制，為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障，提供涵蓋長(zhǎng)期健康、養(yǎng)老和意外的一攬子保障產(chǎn)品。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式，提升職工群體對(duì)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的知曉率和獲得感。個(gè)人養(yǎng)老金客戶超22萬人，累計(jì)服務(wù)企業(yè)超6500家。助力個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展服務(wù)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)
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