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更新于 7月22日

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)支持崗

8000-16000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶(2B)保險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整合分公司、前中后臺(tái)資源,提供企業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)支持,直接參與分公司級(jí)大項(xiàng)目;
2.研究國家及地方相關(guān)政策,調(diào)研當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)市場情況,制定分公司企業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目作戰(zhàn)地圖并實(shí)施;
3.執(zhí)行企業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品的宣導(dǎo),調(diào)研前線新產(chǎn)品開發(fā)需求,及時(shí)向總公司保險(xiǎn)支持部進(jìn)行溝通反饋;
4.分層級(jí)推動(dòng)企業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),建立數(shù)據(jù)分析臺(tái)賬,追蹤項(xiàng)目實(shí)施情況,總結(jié)、推廣成功案例與經(jīng)驗(yàn)分享;
5.組織開展企業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)技能培訓(xùn),培養(yǎng)企業(yè)客戶開拓及技術(shù)支持人員,建立并定期更新業(yè)務(wù)支持資料庫;
6.根據(jù)相關(guān)制度招聘、指導(dǎo)、考核銷售團(tuán)隊(duì);
7.跟進(jìn)協(xié)同職域行業(yè)合作支持工作
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年及以上保險(xiǎn)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)、運(yùn)營報(bào)價(jià)等基本內(nèi)容有一定了解;
3.熟練掌握保險(xiǎn)政策及人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí),具有敏銳的市場洞察力,了解保險(xiǎn)市場競爭趨勢;
4.熟練操作Office軟件及數(shù)據(jù)分析工具,具備豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)流程;
5.具備較強(qiáng)的文字功底,表達(dá)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的組織能力和體系化思維能力,具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
6.具有較強(qiáng)的面客能力,能精準(zhǔn)把握客戶需求,有策略推動(dòng)項(xiàng)目落地。

工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)萬達(dá)瑞華中心23樓

職位發(fā)布者

luoling/招聘專員

昨日活躍
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泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司四川分公司
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司成立于2007年8月10日,注冊資本90億元,總資產(chǎn)超千億元,目前在全國范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司。泰康養(yǎng)老致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。公司攜手泰康資產(chǎn)擁有年金受托、賬管和投資三項(xiàng)資格,憑借高效的管理、優(yōu)異的業(yè)績、專業(yè)的服務(wù),打造了市場領(lǐng)先的受托年金服務(wù)體系。截至2025年5月,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超6000億元。助力國家養(yǎng)老“雙軌制”改革,泰康養(yǎng)老積極參與到中央及全國各個(gè)省區(qū)市的職業(yè)年金體系建設(shè)中,在已啟動(dòng)受托人比選的職業(yè)年金項(xiàng)目中,泰康養(yǎng)老全部入圍。2013年,泰康養(yǎng)老創(chuàng)新職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求,通過進(jìn)行公對(duì)公的保險(xiǎn)方案定制,為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障,提供涵蓋長期健康、養(yǎng)老和意外的一攬子保障產(chǎn)品。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式,提升職工群體對(duì)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的知曉率和獲得感。個(gè)人養(yǎng)老金客戶超22萬人,累計(jì)服務(wù)企業(yè)超6500家。助力個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展服務(wù)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)
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