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商務(wù)男裝品牌：薩巴蒂尼招聘區(qū)域督導(dǎo)（合肥地區(qū)）
工作地點 ：安徽省合肥市（重點負責(zé)合肥銀泰中心及周邊區(qū)域）
薪資福利
1.薪資構(gòu)成
- 底薪+績效獎金+團隊激勵獎金，年薪范圍：15-25萬（具體面議）。
2.福利待遇
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工內(nèi)購折扣。
- 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道。
崗位職責(zé)
1.銷售目標達成
- 制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，確保完成公司下達的業(yè)績目標。
- 分析市場動態(tài)，提出針對性銷售策略，提升門店業(yè)績。
2.團隊管理與培訓(xùn)
- 負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店團隊的組建、培訓(xùn)與管理，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
- 制定團隊激勵機制，激發(fā)員工積極性，打造高績效團隊。
3.門店運營優(yōu)化
- 監(jiān)督門店日常運營，確保品牌形象與服務(wù)質(zhì)量符合公司標準。
- 優(yōu)化門店陳列與動線設(shè)計，提升顧客體驗與進店轉(zhuǎn)化率。
4.市場拓展與客戶維護
- 開拓本地市場資源，提升品牌知名度與市場份額。
- 維護VIP客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與復(fù)購率。
任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗
- 大專及以上學(xué)歷，服裝、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
-3年以上服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具備高端男裝品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.能力要求
- 具備出色的銷售能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成高業(yè)績目標。
- 具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵和培養(yǎng)團隊成員。
- 熟悉合肥本地市場，具備良好的市場洞察力與資源整合能力。
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與總部、門店及客戶高效對接。
3.職業(yè)素養(yǎng)
- 熱愛時尚行業(yè)，對高端男裝有深刻理解與熱情。
- 責(zé)任心強，抗壓能力好，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
- 接受一定程度周邊城市出差，協(xié)助大區(qū)支持終端銷售。