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薪資范圍： 9000-12000 所屬部門： 人力資源部 崗位職責： 1. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：負責公司人力資源相關管理數(shù)據(jù)的收集、整理、核算、清洗和分析，運用統(tǒng)計學方法和數(shù)據(jù)分析工具，挖掘數(shù)據(jù)背后的趨勢和規(guī)律，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。 2. 數(shù)據(jù)建模與預測：建立人力資源相關的分析、預測模型，并持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)分析模型，提升預測準確性和實用性。 3. 報告與可視化：編寫清晰、專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報告，向管理層和相關部門匯報分析結果。 4. 系統(tǒng)與流程優(yōu)化：參與公司人力資源管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級，推動數(shù)據(jù)分析在系統(tǒng)中的應用。 5. 跨部門協(xié)作：與人力資源部、財企、業(yè)務部門等緊密合作，提供數(shù)據(jù)支持和決策建議；參與公司級數(shù)據(jù)分析項目，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策文化。 任職要求： 1. 教育背景：數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學等相關專業(yè)，本科及以上學歷。 2. 工作經(jīng)驗：2-3年數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，有人力資源數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：熟練掌握Excel、power BI、Tableau工具，等數(shù)據(jù)分析和可視化工具，能夠獨立完成數(shù)據(jù)清洗、分析和建模。 4. 綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能夠從復雜數(shù)據(jù)中提煉關鍵信息；對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的問題解決能力和創(chuàng)新意識。具備良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力；工作態(tài)度積極，責任心強，能夠獨立完成任務并承受一定的工作壓力。