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工作職責： 1、業(yè)務(wù)管理：聚焦部門重點業(yè)務(wù)，研究提效、業(yè)務(wù)拓展、價值升級等機會點，促進業(yè)務(wù)發(fā)展 2、數(shù)據(jù)分析：完善公司經(jīng)營、運營指標檢測體系，做好監(jiān)測、分析、預(yù)警、效果檢驗閉環(huán)管理，推進目標達成、進步、對標領(lǐng)先； 3、制度管理：完善公司相關(guān)業(yè)務(wù)、隊伍相關(guān)的管理制度，保障運營健康； 4、數(shù)字化：對接總部相關(guān)數(shù)字化項目，制定分公司數(shù)字化推動機制，推進落地 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 崗位要求： 學歷要求： 本科及以上學歷 工作經(jīng)驗： 1年以上運營/經(jīng)營分析相關(guān)工作經(jīng)歷 能力要求：工作態(tài)度認真負責，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，熟練使用辦公軟件，金融/數(shù)統(tǒng)/法律/科技等專業(yè)優(yōu)先 工作時間：朝九晚六，周末雙休 現(xiàn)金類：開工利是、節(jié)日福利、生日福利、過節(jié)費、高溫費、年終獎、加班津貼等 非現(xiàn)金類：綜合福利保障、年度健康體檢 員工活動：部門年會、旅游、社團、節(jié)日慶典、拓展培訓(xùn)等+各類工會活動 入職體檢免費+每年一次免費健康體檢