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工作職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)管理：聚焦部門重點(diǎn)業(yè)務(wù)，研究提效、業(yè)務(wù)拓展、價(jià)值升級(jí)等機(jī)會(huì)點(diǎn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展 2、數(shù)據(jù)分析：完善公司經(jīng)營、運(yùn)營指標(biāo)檢測體系，做好監(jiān)測、分析、預(yù)警、效果檢驗(yàn)閉環(huán)管理，推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成、進(jìn)步、對(duì)標(biāo)領(lǐng)先； 3、制度管理：完善公司相關(guān)業(yè)務(wù)、隊(duì)伍相關(guān)的管理制度，保障運(yùn)營健康； 4、數(shù)字化：對(duì)接總部相關(guān)數(shù)字化項(xiàng)目，制定分公司數(shù)字化推動(dòng)機(jī)制，推進(jìn)落地 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 崗位要求： 學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上運(yùn)營/經(jīng)營分析相關(guān)工作經(jīng)歷 能力要求：工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，熟練使用辦公軟件，金融/數(shù)統(tǒng)/法律/科技等專業(yè)優(yōu)先 工作時(shí)間：朝九晚六，周末雙休 現(xiàn)金類：開工利是、節(jié)日福利、生日福利、過節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)、年終獎(jiǎng)、加班津貼等 非現(xiàn)金類：綜合福利保障、年度健康體檢 員工活動(dòng)：部門年會(huì)、旅游、社團(tuán)、節(jié)日慶典、拓展培訓(xùn)等+各類工會(huì)活動(dòng) 入職體檢免費(fèi)+每年一次免費(fèi)健康體檢