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一、 崗位職責： 1、負責服務組的訓練員甄選及管理； 2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效； 3、負責執(zhí)行餐廳值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產(chǎn)品品質。 二、 晉升機制： 值班經(jīng)理—儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—店經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理；符合條件100%內(nèi)部晉升，副經(jīng)理及以上職級內(nèi)部晉升，無外招。 1、值班經(jīng)理：前1-3個月餐廳服務工作站輪崗；然后開始學習值班管理； 2、儲備經(jīng)理：人員排班、訂貨管理等。 3、副經(jīng)理：財務管理，人力資源管理，培訓輔導。 4、餐廳經(jīng)理：全面經(jīng)營管理一家餐廳，以及公關品牌和商圈等方面管理。 三、任職要求： 1、大專以上學歷，本科優(yōu)先，歡迎大三大四實習生； 2、可適應早中晚倒班； 3、有良好的服務意識、溝通協(xié)調能力，熱情、務實肯干。 四、薪資福利： 1、 薪資：值班經(jīng)理階段小時薪資+津貼；儲備經(jīng)理階段月薪+季度獎金，隨職級升高而不斷提高； 2、倒班輪休制，排班靈活，視餐廳營業(yè)時間而定。