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“瑞意進取·豐翼前行” 唐山瑞豐鋼鐵2025屆“精瑞計劃”校園招聘 一、公司簡介 唐山瑞豐鋼鐵（集團）有限公司成立于2002年9月，是全國五百強企業(yè)、中國鋼鐵協(xié)會會員單位、河北冶金行業(yè)協(xié)會副會長單位，公司現(xiàn)有職工6600余人，現(xiàn)有總資產(chǎn)190億元，是一家集燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼于一體的大型民營鋼鐵企業(yè)，具備年產(chǎn)鐵、鋼、材650萬噸的配套生產(chǎn)能力。公司目前已穩(wěn)固占據(jù)國內(nèi)熱軋帶鋼領域的領軍地位。2015年，企業(yè)生產(chǎn)的“宏瑞”牌帶鋼榮獲中國馳名商標，瑞豐鋼鐵作為國內(nèi)熱軋帶鋼產(chǎn)品規(guī)格齊全的生產(chǎn)基地和核心供應商，同時也是唐山地區(qū)鋼鐵行業(yè)中唯一一家具有全國帶鋼定價權的鋼鐵企業(yè)。 二、“精瑞計劃”介紹 “精瑞計劃”是瑞豐基于核心戰(zhàn)略考慮，旨在招募認同企業(yè)文化的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，通過3-5年的定制化培養(yǎng)，為瑞豐管理體系升級，信息化建設及后續(xù)企業(yè)發(fā)展人才儲備中堅力量，同時為瑞豐打造一支優(yōu)秀的精英管理及技術人員團隊。 優(yōu)秀的你，將會從以下培養(yǎng)路徑實現(xiàn)蛻變： 第一階段：新手期（前3個月） 初入瑞豐：入職培訓理解公司文化，進入生產(chǎn)及關鍵業(yè)務模塊輪崗實踐 第二階段：入門期（第1年） 業(yè)務入門：配備專業(yè)導師及工作伙伴，進入核心業(yè)務、生產(chǎn)、自動化部門輪崗學習 第三階段：培育期（第2-3年） 業(yè)務提升：獨立開展工作，在某一領域承擔部門核心業(yè)務、技術工作 第四階段：成熟期（第4-5年） 管理提升：帶領團隊，績優(yōu)高潛人才可晉升為公司中層管理者 三、招聘崗位及招聘要求 （一）業(yè)務管理類： 1.采購業(yè)務管理培訓生：要求管理類、營銷類、經(jīng)濟類、理工類等相關專業(yè) 2.銷售業(yè)務管理培訓生：要求管理類、營銷類、經(jīng)濟類、理工類等相關專業(yè) （二）生產(chǎn)管理類： 1.工藝技術管理培訓生：要求冶金工程、金屬材料、材料成型、能源動力等相關專業(yè) 2.設備技術管理培訓生：要求機械設計制造、自動化、電氣工程等相關專業(yè) 招聘要求： 1.2025、2024屆本科、碩士畢業(yè)生。 2.具備一定企業(yè)實習或社團經(jīng)驗、較強的系統(tǒng)思維能力、良好的溝通表達能力、領導力及創(chuàng)新能力。 四、薪資福利 薪資構成：基本工資6000-8000元/月+學歷補貼100-300元/月+700元餐補（打到飯卡里） 地方政府補貼：500-2000元/月（具體根據(jù)地方政府相關規(guī)定執(zhí)行） 健全的社會保險：標準五險一金 完善的生活保障：免費提供2年高標準市區(qū)公寓、免費工作餐、免費通勤車 一流的辦公環(huán)境：現(xiàn)代化辦公設施、多功能體育館、員工活動中心 貼心的節(jié)日福利：節(jié)假日慰問禮品、防暑降溫費用等 豐富的團建活動：公司年會、拓展訓練、定期旅游、文娛活動等 五、應聘流程 1、網(wǎng)上申請：請投遞簡歷至郵箱*************，郵件標題請以“姓名+學校+專業(yè)+崗位”格式命名 2、簡歷篩選：經(jīng)過篩選合格的同學會收到初試邀約，請保持電話通暢 3、初試：瑞豐校招團隊會進行空中宣講/線下宣講并組織收到初試邀約的同學進行初試 4、復試：初試通過的同學將會受邀參加復試 5、錄用：為復試合格的同學發(fā)放offer