崗位職責(zé):
1、執(zhí)行法律管理相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)并提出合理化建議;
2、處理具體訴訟、仲裁案件,準(zhǔn)備相關(guān)材料并跟進(jìn)案件進(jìn)展;
3、協(xié)助非訴糾紛部門處理非訴糾紛事務(wù),審查前期風(fēng)險(xiǎn)并提出規(guī)避建議;
4、對(duì)各部門合同的合法性、合規(guī)性審查,提出法律意見(jiàn)和規(guī)避建議;
5、受理法律咨詢需求并解答。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè),1-3年合同管理及勞動(dòng)訴訟相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、熟悉公司法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)及企業(yè)合規(guī)管理流程;
3、具備良好的邏輯思維和應(yīng)變能力,能快速識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
4、具有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,與內(nèi)外部部門高效協(xié)作;
5、能夠熟練使用辦公軟件,word,excel表格等。