職位描述
1、負責公司產品相關模塊的建設與完善,包括相關系統(tǒng)的業(yè)務調研、需求分析、產品原型設計等;
2、對公司產品相關模塊負責,協(xié)調產品各協(xié)作方,推進技術團隊完成產品技術方案和計劃并落地實施;
3、確保公司產品相關模塊的開發(fā)進度和質量,保證產品功能順利發(fā)布上線,根據(jù)業(yè)務發(fā)展狀況不斷迭代優(yōu)化;
4、分析公司產品相關模塊上線后的用戶使用反饋、產品業(yè)務數(shù)據(jù)和業(yè)務流程,持續(xù)優(yōu)化產品。
崗位要求
1、本科以上學歷,計算機或人力資源相關專業(yè);
2、3年以上HR產品相關模塊設計或分析經(jīng)驗,具備良好的業(yè)務敏感度和視野,能夠獨產承擔HR產品相關模塊規(guī)劃;
3、參與過大型集團型企業(yè)的人力資源信息化項目或系統(tǒng)建設,熟悉國內外知名HR產品,具備開發(fā)管理、集成架構、代碼開發(fā)經(jīng)驗,了解項目管理的規(guī)范化要求;
4、有較強的組織協(xié)調能力、縝密的邏輯思維能力和良好的團隊合作能力,學習能力強;
5、富有激情、簡單開放、愿意接受挑戰(zhàn)、能夠在較大壓力下保持工作激情。
職位福利:五險一金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、帶薪年假、通訊補助、績效獎金