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更新于 6月18日
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人力資源總監(jiān)

1.8-2.5萬
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力行業(yè)管理營銷
  1. 崗位職責：

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責和主持集團公司（北京日昌電氣有限公司為“日昌集團”的全資子公司）人力資源部工作，制定人資規(guī)劃、優(yōu)化人才管培和落實績效考核；

    2、建立并執(zhí)行公司的薪酬福利制度，組建契合公司發(fā)展目標的高績效團隊；

    3、完善并規(guī)范招聘流程，有效制定并實施各類管理、技術人員的招聘選拔工作和培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃；

    4、規(guī)范集團公司的培訓體系，落實培訓計劃，協(xié)助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃，建立一支業(yè)務能力出色、作風優(yōu)良的專業(yè)人才隊伍。；

    5、負責貫徹落實國家、北京市有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規(guī)定，注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制，積極處理勞資糾紛和員工投訴；

    6、完善公司的激勵機制和約束機制，制定有效的激勵機制和績效管理體系，有效調(diào)動員工工作積極性；

    7、完成公司領導交辦的其它工作。

    任職要求：

    1、 年齡40周歲以下，人力資源管理或相關專業(yè)，本科以上學歷；

    2、 8年以上人力資源中高層管理崗位工作經(jīng)驗，至少3年以上電力行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，

    有意愿在電力行業(yè)深入發(fā)展的工作意愿；

    3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；

    4、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

    5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

    6、有豐富的企業(yè)考核經(jīng)驗；

    7、具有很強的計劃性和執(zhí)行能力，同時具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。
    8、熟悉辦公軟件及相關人事管理軟件的基本操作。
職位福利：績效獎金、帶薪年假、公司重點項目、包住

工作地點

北京市大興區(qū)青云店民營科技園8號

職位發(fā)布者

孫女士/人力資源

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北京日昌電氣（工程）有限公司是專業(yè)的電氣設備制造和施工安裝的公司，業(yè)務集中在輸變配電和智能控制領域，是一家集研發(fā)、設計、工程、成套、生產(chǎn)為一體的集團企業(yè)公司，注冊資金1.01億元，員工200余人。公司的生產(chǎn)基地位于大興區(qū)民營科技園，占地面積6萬平方米，建筑面積3萬平方米，建設總投資達8000萬元，設計年產(chǎn)值3億元。生產(chǎn)高、中、低壓成套配電設備，是ABB、Schneider、GE、SIEMENS公司合作伙伴。公司的工程部，主要從事110kV及以下輸變電工程安裝，城市配電網(wǎng)絡安裝維修工程、市政電力設施遷移工程、戶外照明工程設計安裝、小區(qū)及用戶配電室改造和新建工程、用戶電氣設備改造工程、用戶電氣設備代維和檢修、檢測，電纜線路安裝工程、供用電技術的開發(fā)和咨詢服務。
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