職位描述
人力資源管理員
崗位職責：
1、根據部門招聘需求，完成月度、季度招聘目標；
2、優(yōu)化崗位JD，對影響招聘結果的因素有責任提出優(yōu)化、改善建議，一經采納需督導、執(zhí)行
3、跟進整個招聘流程，如簡歷篩選、電話邀約、面試、背景調查、報批、定薪核查、確認offer、辦理入職等
4、搜尋、考察、評估、開發(fā)、維護各類招聘渠道（招聘網站、獵頭、現場招聘會、中介、學校等），并發(fā)布職位信息；
1、根據部門招聘需求，完成月度、季度招聘目標；
2、優(yōu)化崗位JD，對影響招聘結果的因素有責任提出優(yōu)化、改善建議，一經采納需督導、執(zhí)行
3、跟進整個招聘流程，如簡歷篩選、電話邀約、面試、背景調查、報批、定薪核查、確認offer、辦理入職等
4、搜尋、考察、評估、開發(fā)、維護各類招聘渠道（招聘網站、獵頭、現場招聘會、中介、學校等），并發(fā)布職位信息；
5、與用人部門做好溝通及面試協(xié)調等工作
6、其他領導安排的工作
任職要求：
1、中專及以上學歷，人力資源、相關專業(yè)；
2、1年以上從事招聘工作經驗，有催收行業(yè)招聘資源、有獨立完成招聘工作經驗、有獵頭公司經驗優(yōu)先考慮
3、熟悉一線作業(yè)團隊招聘流程，能獨立開展招聘工作
4、擅長對招聘及流失人員分析及數據匯報，能協(xié)調好各招聘環(huán)節(jié)溝通工作
5、責任心強，抗壓能力強，有開拓精神，加強計劃、組織、溝通、協(xié)調，團隊合作能力等
薪資說明：
無責底薪3000-3500+績效（提成）
6、其他領導安排的工作
任職要求：
1、中專及以上學歷，人力資源、相關專業(yè)；
2、1年以上從事招聘工作經驗，有催收行業(yè)招聘資源、有獨立完成招聘工作經驗、有獵頭公司經驗優(yōu)先考慮
3、熟悉一線作業(yè)團隊招聘流程，能獨立開展招聘工作
4、擅長對招聘及流失人員分析及數據匯報，能協(xié)調好各招聘環(huán)節(jié)溝通工作
5、責任心強，抗壓能力強，有開拓精神，加強計劃、組織、溝通、協(xié)調，團隊合作能力等
薪資說明：
無責底薪3000-3500+績效（提成）
查看全部
工作地點
川匯區(qū)周口青網科技園9號樓309室
相似職位
- 人事招聘專員4000-8000元
周口 - 淮陽區(qū)
金德管業(yè)集團有限公司 - 人事專員（接受小白）3000-4000元
周口 - 川匯區(qū)
周口伊的美網絡科技有限公司 - 辦公室文員（工資日結 簡單好上手）4000-8000元
周口 - 鄲城縣
周口萬莎傳媒有限公司 - 招聘暖心人事3000-4000元
周口 - 川匯區(qū)
周口伊的美網絡科技有限公司 - 人事招聘專員5000-9000元
周口 - 淮陽區(qū)
河南煜新科技有限公司 - 招聘專員3000-6000元
周口 - 川匯區(qū)
銅陵嘉信人力資源服務有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
王女士/人事
三日內活躍立即溝通
上海宏貫數據科技有限公司上海宏貫數據科技有限公司創(chuàng)立于2007年，公司注冊資金10800萬元。總部位于上海市浦東新區(qū)御北路385號1號樓5樓，并分別在昆山、杭州、寧波、廈門、南京、廣州、深圳、合肥、成都、武漢設立了分公司，主營業(yè)務包含資產管理、積分兌換、增值金融服務等，同時今年將陸續(xù)開設其他省、市級分公司。十年來，宏貫投資不斷創(chuàng)新，開拓進取，擁有自主版權催收系統(tǒng)。公司在業(yè)務流程標準和信息安全上嚴格把關，結合公司的自身情況，量身制定了標準化管理流程與質量控制體系，并通過了ISO9001和ISO27001資質認證，取得了全國增值電信（呼叫中心）經營業(yè)務許可證。同時，宏貫堅持“以人為本”，堅持員工與公司一起成長，強調員工及公司全面的可持續(xù)發(fā)展觀，發(fā)展過程中突出人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立以市場為基礎的人才引進機制，以業(yè)績?yōu)槟繕说呐嘤枡C制，以績效為中心的激勵機制，以發(fā)展為導向的晉升機制，積極發(fā)掘潛質人才并立志培養(yǎng)為公司砥柱，為優(yōu)秀人才提供專業(yè)進修機會，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，為廣大員工搭建以能力為基石的發(fā)展平臺。
公司主頁