崗位職責(zé):
1、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及方案,負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、分配資源、分解任務(wù)、驗(yàn)收、用戶培訓(xùn)等全周期管理。
2、梳理企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)及協(xié)作流程,識(shí)別問(wèn)題或改進(jìn)項(xiàng),并作為項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施落地。
3、定期對(duì)業(yè)務(wù)流程運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)估,并持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等理工科背景優(yōu)先,漢語(yǔ)言文學(xué)、哲學(xué)、英語(yǔ)專業(yè)亦可。
2.畢業(yè)5年以內(nèi)(最好是3年內(nèi)),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
3.有過(guò)項(xiàng)目助理/管理/助理/數(shù)字化/IT實(shí)施/互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.邏輯思維和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),理解能力/溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
福利待遇:
1. 六險(xiǎn)一金齊全(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金);意外傷害險(xiǎn)
2. 五天工作制,享受國(guó)家法定節(jié)假日及各項(xiàng)過(guò)節(jié)福利;
3. 豐厚的季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng),并為員工提供每年健康體檢;
4. 帶薪假期(年假、婚假、病假、產(chǎn)假等);
5. 每年為員工訂閱上萬(wàn)本各類期刊雜志和圖書,提供再教育補(bǔ)貼;
6. 旅游,聚餐及各類綜藝活動(dòng);
7. 提供各個(gè)崗位的內(nèi)部及外派帶薪培訓(xùn)。