崗位職責(zé):
1.對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入研究,了解用戶和門(mén)店需求、競(jìng)品分析和行業(yè)趨勢(shì);收集和整理用戶及門(mén)店反饋,提煉并確定產(chǎn)品需求;
2.根據(jù)市場(chǎng)需求和集團(tuán)戰(zhàn)略以及品牌商的要求,與集團(tuán)運(yùn)營(yíng)板塊負(fù)責(zé)人及相關(guān)門(mén)店共同制定產(chǎn)品方案;
3.協(xié)調(diào)集團(tuán)資源,組織相關(guān)部門(mén)推進(jìn)產(chǎn)品上線流程,保障產(chǎn)品上線的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn);管理產(chǎn)品上線進(jìn)度,確保按時(shí)完成各階段目標(biāo);
4.制定產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售機(jī)會(huì)拓展,門(mén)店?duì)I銷(xiāo)話術(shù);
5.通過(guò)數(shù)據(jù)分析反饋調(diào)整產(chǎn)品定價(jià)和組合,不斷迭代,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)和業(yè)務(wù)效果;
6.開(kāi)拓和維護(hù)與各類(lèi)合作伙伴的關(guān)系,包括但不限于金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管機(jī)構(gòu)等,尋找并匹配新型的合作模式,達(dá)成業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。
任職要求:
1.5年以上汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商企業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn),
2.高度認(rèn)同并傳承企業(yè)文化,品行優(yōu)秀、溝通能力強(qiáng)、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、賦有創(chuàng)新精神及良好的工作韌性。