康復(fù)醫(yī)院 運營管理中心主任 / 體系搭建總監(jiān)
一、核心職責(zé):
1、體系架構(gòu)搭建:
全面負(fù)責(zé)診斷、設(shè)計并優(yōu)化公司的整體組織架構(gòu)與運營管理模式。
建立并完善從臨床到行政,從前端到后端的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理制度體系。
2、流程制度制訂:
主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)流程(如患者服務(wù)流程、醫(yī)療質(zhì)量管控流程、供應(yīng)鏈管理流程等)的梳理、再造與固化。
編寫和修訂各項規(guī)章制度、崗位說明書及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP),確保流程高效、合規(guī)。
3、跨部門協(xié)同與對接:
建立并維護高效的跨部門(如醫(yī)療部、護理部、市場部、財務(wù)部、人力資源部等)溝通與協(xié)作機制。
充當(dāng)部門間的“連接器”與“潤滑劑”,解決對接過程中的沖突與障礙,提升組織整體協(xié)同效率。
4、項目管理與推進:
領(lǐng)導(dǎo)并推動關(guān)鍵管理改進項目和信息化建設(shè)項目,確保項目按時、按質(zhì)完成。
二、我們期待的你:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、公共衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上中大型企業(yè)運營管理、體系搭建或總經(jīng)理助理/辦公室主任等綜合管理崗位經(jīng)驗。
3、行業(yè)背景: 有醫(yī)療、健康、養(yǎng)老或服務(wù)業(yè)相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。我們同樣歡迎來自其他行業(yè),但具備強大體系搭建能力的優(yōu)秀人才。
4、核心能力:
①系統(tǒng)化思維: 能夠從全局視角思考問題,善于構(gòu)建復(fù)雜系統(tǒng)的邏輯框架。
②卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力: 出色的跨部門推動力和人際溝通能力,能夠有效整合資源。
③強大的文書功底: 具備優(yōu)秀的制度、流程、方案等公文撰寫能力。
④解決問題的能力: 面對復(fù)雜管理問題,能快速分析并提出切實可行的解決方案。
⑤個人特質(zhì): 責(zé)任心強,積極主動,具備出色的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)。
三、我們?yōu)槟闾峁?
1、具有競爭力的薪酬待遇: 月薪20,000-40,000元,優(yōu)秀者面議。
2、廣闊的發(fā)展平臺: 作為核心管理層,直接參與公司頂層設(shè)計,實現(xiàn)個人價值與職業(yè)抱負(fù)。
3、完善的福利體系: 繳納五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工餐補等。
4、專業(yè)的團隊氛圍: 與行業(yè)頂尖的醫(yī)療專家和一支富有活力的團隊共同工作。
5、清晰的職業(yè)路徑: 明確的晉升通道,助力您的長期職業(yè)發(fā)展