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崗位職責：
1、建立產品管理體系，制定公司食品類（健康健身 / 兒童方向）產品開發(fā)實施方案，明確產品安全質量與市場目標、計劃，確保產品從需求到落地全鏈路高效推進。
2、配合業(yè)務負責人，制定產品部門工作計劃、工作目標，并組織跨部門（代工廠、運營、品控）落地實施。
3、負責公司產品管理體系建設，牽頭產品需求調研、賣點挖掘，負責對產品團隊及相關協(xié)作崗位（如運營、客服）進行產品知識培訓與工作監(jiān)管。
4、負責產品（含原料特性、成品形態(tài)）需求定義與開發(fā)管理，對接 OEM 代工廠研發(fā)端，確認配方 / 形態(tài)可行性，主導樣品驗收與迭代，搭建產品全周期質量管理協(xié)作機制。
5、負責起草、修訂及推行公司內部產品管理文件（如產品需求文檔、代工廠協(xié)作規(guī)范、電商上線標準），確保產品開發(fā)與推廣流程標準化。
6、負責產品合規(guī)文件（如產品檢測報告、標簽審核資料）審核，主導電商詳情頁設計（標注場景 / 年齡適配），負責出廠產品市場反饋跟蹤與產品優(yōu)化方向輸出。
7、負責主持產品開發(fā)流程內審工作，確保產品從需求到上線各環(huán)節(jié)符合公司標準與國家法規(guī)（如《運動營養(yǎng)食品通則》），并對接外部合規(guī)檢查（如監(jiān)管部門產品抽查）。
8、負責定期或不定期開展產品市場風險評估（如競品動態(tài)、用戶需求變化、原料成本波動），并提交產品迭代或成本優(yōu)化整改方案（如高性價比原料替代建議）。
9、負責應對重要客戶產品需求溝通、合作洽談，配合處理政府部門關于產品合規(guī)性的問詢與檢查事務。
10、參與產品客訴處理，牽頭重點客訴產品的品質改善與優(yōu)化跟進，形成客訴閉環(huán)管理。
11、領導交辦的其他工作，配合品控、供應鏈、運營等部門完成產品相關協(xié)作任務。
12、能夠出差，完成代工廠考察、合作洽談及異地業(yè)務協(xié)作等外派工作。
任職要求：
1、食品科學、市場營銷、產品管理、營養(yǎng)學等相關本科以上學歷，有健康健身 / 兒童食品類產品經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有 3 年以上電子商務產品經(jīng)理相關工作經(jīng)驗，熟悉健康健身 / 兒童群體產品開發(fā)邏輯，掌握代工廠協(xié)作流程，熟悉國家關于食品（含特膳、功能性食品）的法律法規(guī)及電商平臺產品合規(guī)要求。
3、熟悉產品全生命周期管理，了解 ISO、HACCP 等品質體系基礎運作，能獨立輸出產品需求文檔，具備研發(fā)協(xié)作能力（如與代工廠對接配方調整）。
4、年齡 26-40 歲，身體健康，性格開朗，有較強的市場洞察力、跨部門溝通協(xié)調能力及工作責任心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力。
5、有健康健身類產品（如運動營養(yǎng)補充品）或兒童食品 / 用品開發(fā)經(jīng)驗，或有互聯(lián)網(wǎng)電商平臺產品運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：五險一金+各種節(jié)日福利+餐補+車補+免費員工體檢+透明化的晉升體系工資：
具體面議 、高于同行水平