崗位內(nèi)容
1. 制定并實(shí)施人力資源策略;
2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊;
3. 優(yōu)化薪酬福利體系,提高員工滿意度;
4. 維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng);
5. 確保公司政策與勞動(dòng)法規(guī)相符;
6. 與其他部門(mén)合作,提高員工績(jī)效。
任職要求:
1. 具有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2. 具備基本的招聘知識(shí),熟悉常見(jiàn)的招聘渠道和方式,熱愛(ài)招聘行業(yè);
3. 能夠熟練使用常用辦公軟件;
4. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
5. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí)和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。