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更新于 7月29日

招電工 全勤獎

6000-8000元·13薪
  • 廣州海珠區(qū)
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運行值班電工特種作業(yè)操作證 (高壓電工)特種作業(yè)操作證 (低壓電工)
崗位職責:
1、按運行組的工作計劃、專業(yè)安全操作規(guī)范、服務要求、崗位要求、工作指引、流程、應急預案等執(zhí)行工程領班安排的工作任務,包括:運行值班、巡檢、設備啟/停、維修、維護及保養(yǎng)等服務工作;
2、認真做好服務記錄,并向工程領班反饋服務過程的相關信息;
3、積極、主動向上司提供改善的建議;愛惜公司資源財產,節(jié)約資源,正當使用維保工具等;
4、完成公司領導或上級領導交辦的其他工作和任務。
職位要求:
1、持有低壓電工證和高壓電工證;
2、持有空調制冷證、《特種設備作業(yè)人員證》T或A、中級及以上等級技能證書則更佳。
3、一年或以上綜合運行工作經驗,有商業(yè)物業(yè)行業(yè)經驗,或熟悉商業(yè)物業(yè)工程服務管理體系更佳。
4、熟悉商業(yè)供配電系統(tǒng)、空調、給排水系統(tǒng)設備日常運行、巡檢、維護的技術和方法;
5、對民用建筑電氣、空調、給排水及電梯專業(yè)故障通病有一定的判斷及檢修能力;
6、熟悉民用建筑電氣的一次回路、二次回路的控制原理;電工理論知識扎實,能掌握弱電、消防類知識更佳。
工作時間:
8小時工作制,輪班、輪休
福利待遇:
1、五險一金:入職即購買五險一金;
2、雙薪績效:符合條件的可享受年底雙薪及績效獎金;
3、年度調薪:按照當年政策每年享有調薪機會;
4、福利補貼:根據崗位需求享全勤獎、餐費補貼、話費補貼、高溫津貼等;
5、轉正即可享受5-15天帶薪年休假。
6、保障吃宿問題:公司提供員工宿舍和飯?zhí)茫ü蝗杖停?,步行至公司僅需三分鐘;
7、后勤服務到位:公司免費提供員工制服、工鞋,設有洗衣布草房,免費燙洗員工制服;
8、福利關懷完善:除國家規(guī)定假期外,還享受例如公司福利年假、獨生子女護理假、育兒假、護理假、產前檢查假等福利假期;設有節(jié)日金、賀金、慰問金、生日積分賀禮等;
9、表彰鼓勵員工:每年設立優(yōu)秀員工、服務年限獎等多年度獎項表彰肯定有突出表現員工;
10、關注員工身體:入職前免費安排體檢,每年組織免費年度體檢;
11、文化活動豐富:舉辦公司大型年會、旅游團建、節(jié)日活動、球類俱樂部、積分兌獎、點贊活動等。
原標題:《運行電工》

工作地點

海珠區(qū)廣州國際輕紡城

職位發(fā)布者

朱女士/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo廣州國際輕紡城服務有限公司
廣州國際輕紡城是凱華控股集團旗下的紡織品主題商城標桿項目,自2005年開業(yè)至今,輕紡城虹吸了中大商圈、乃至國內最優(yōu)質的近3000家面、輔料商家入駐經營,帶動高質量的買手、設計師前來采購,從而讓輕紡城匯集了瞬息萬變、最新、最全和最熱門的海量產品信息、交易信息,成為全國面輔料潮流信息和趨勢的風向標,是中國最具影響力、面輔料展貿交易量最大的主題商城之一。廣州國際輕紡城連續(xù)多年獲評省市“守合同重誠信企業(yè)”,并獲得國家工業(yè)和信息化部、中國社會科學院、中國紡織聯合會等權威機構頒發(fā)的“紡織服裝創(chuàng)意設計試點園區(qū)”、“中國商品市場百強”、“網上網下融合市場30強”、“中國最具影響力商業(yè)地產品牌”、“廣東服裝行業(yè)最具影響力專業(yè)市場”等殊榮?!靖挥懈偁幜Φ男匠甏觥?五險一金:入職即購買五險一金;*年度雙薪:符合條件的可享受年底雙薪;*績效獎金和調薪:根據實際經營情況,享有年度績效獎金和調薪機會;*福利補貼:每月發(fā)放全勤獎、餐費補貼,根據不同崗位職能,增加崗位補貼、夜班補貼、高溫補貼、話費補貼?!就晟频暮笄谂涮住?交通順暢便利:公司位于市中心交通便利,多條公交線路、地鐵8號線中大站即達;*保障吃宿問題:公司提供員工宿舍和飯?zhí)茫ü蝗杖停?,步行至公司僅需三分鐘,方便快捷;*后勤服務到位:公司免費提供員工制服、工鞋,設有洗衣布草房,免費燙洗員工制服?!倔w貼的員工關懷】*福利關懷完善:除享受國家規(guī)定的假期外,還可享受公司福利年假、獨生子女護理假、育兒假、員工產前檢查假等福利假期;設有節(jié)日金、婚育賀金,慰問禮、生日積分等;*表彰鼓勵員工:每年設立優(yōu)秀員工、服務年限等獎項,表彰和肯定有突出表現的員工;*關注員工身體:入職前免費安排體檢,每年組織免費年度體檢;*文化活動豐富:舉辦公司大型年會、技能大賽、旅游團建、節(jié)日活動、球類俱樂部、積分兌獎、點贊活動等;【廣闊的發(fā)展空間】*注重技能培養(yǎng):公司有專業(yè)導師團隊,每年會制定關于部門和崗位層面的培訓計劃,其中包含專業(yè)及通用技能的培訓課程。對于新入職員工設立有針對性培訓課程,并有專門的入職伙伴幫助更好更快地融入公司環(huán)境。*專業(yè)提升資助:公司為員工報銷上崗資格證年審、外訓費用資助等;*職業(yè)發(fā)展機會:公司為員工提供內部競聘、內部輪崗、績優(yōu)晉升等多個發(fā)展通道。
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