崗位職責(zé):
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)調(diào)等異動(dòng)手續(xù),人事檔案整理維護(hù);
3、新員工合同簽訂與在職員工合同續(xù)簽工作;
4、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃要求做好培訓(xùn)組織及跟蹤
5、協(xié)助各部門完成其他日常工作及政府接待工作。
6.負(fù)責(zé)辦公室行政類工作,撰寫會(huì)議紀(jì)要擬定發(fā)文通知、績(jī)效考核等。
要求:大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下,有2年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有文字功底,形象氣質(zhì)佳