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【崗位職責(zé)】
一、HRIS運(yùn)營(yíng)：
1.負(fù)責(zé)HRIS系統(tǒng)的全生命周期運(yùn)營(yíng)管理，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，并主導(dǎo)AI技術(shù)在HR場(chǎng)景的落地應(yīng)用 ；搭建集團(tuán)級(jí)人力分析看板，整合HRIS數(shù)據(jù)自動(dòng)生成高管駕駛艙報(bào)表，替代手工導(dǎo)入。定期輸出激勵(lì)成本測(cè)算、方案對(duì)比分析等報(bào)告，支持管理層決策
2. 基于AI工具和數(shù)據(jù)分析診斷HR業(yè)務(wù)問(wèn)題，持續(xù)優(yōu)化HRIS系統(tǒng)功能
3.設(shè)計(jì)并實(shí)施HR數(shù)字化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略
4.主導(dǎo)HR數(shù)字化改造，推動(dòng)通過(guò)技術(shù)手段優(yōu)化核心流程 ，提升效率 。

【招聘要求】
1、熟悉人力資源業(yè)務(wù)場(chǎng)景，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先， 計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先
2、具備至少3年的HR數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年AI在HR領(lǐng)域的落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 熟悉主流HRIS系統(tǒng)（如Workday、SF）， 具備HR數(shù)字化產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到運(yùn)營(yíng)的全流程經(jīng)驗(yàn) ；
3、具備HR產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)核心能力，具有數(shù)據(jù)分析平臺(tái)落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備項(xiàng)目管理能力、流程優(yōu)化技巧、溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。