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崗位職責：一、新媒體招商體系搭建與策略制定：
1.深入研究家居建材行業(yè)的市場動態(tài)、競爭對手招商模式及新媒體平臺（如抖音、快手、視頻號、小紅書、知乎、行業(yè)垂直社群等）的招商特性，結合公司現(xiàn)有代理商網(wǎng)絡布局，制定針對性的新媒體招商政策策略、階段性目標及實施方案；
2.搭建以官方賬號（董事長/IP號、品牌號）為核心的新媒體招商矩陣（如抖音、視頻號、快手等）；
3.策劃并確定招商內(nèi)容方向，如：工廠探訪、產(chǎn)品研發(fā)故事、生產(chǎn)線實力展示、代理商成功案例訪談、行業(yè)趨勢解讀、招商政策發(fā)布會等，凸顯公司核心優(yōu)勢；
4.設計針對線上流量的招商轉化路徑與漏斗模型（內(nèi)容吸引 -> 私域沉淀 -> 一對一咨詢 -> 線下考察 -> 簽約）；
5.制定新媒體招商預算方案，合理分配預算至各新媒體渠道及招商活動，監(jiān)控預算使用情況，提升預算投入產(chǎn)出比。
二、招商內(nèi)容運營與流量獲?。?br>1.主導內(nèi)容團隊，生產(chǎn)高質(zhì)量、高吸引力的招商引流內(nèi)容（短視頻、直播、圖文）；
2.獨立帶領團隊定期開展招商直播活動，精準傳遞招商政策與加盟優(yōu)勢；
3.善用付費投流工具（如Dou+、磁力金牛等）進行精準地域和人群定向推廣，高效獲取潛在加盟商線索。
三、潛在客戶開發(fā)與招商談判：
1.對線上咨詢、留資的潛在加盟商進行初步篩選、跟進和意向溝通；
2.深度講解公司優(yōu)勢、招商政策、支持體系（培訓、物料、引流、物流等），激發(fā)加盟意愿；
3.安排并接待潛在客戶工廠考察，與銷售團隊協(xié)作完成商務談判與合同簽訂。
四、與線下渠道的協(xié)同賦能：
1.將線上招募的優(yōu)質(zhì)縣級/鄉(xiāng)鎮(zhèn)級分銷商資源，精準賦能給現(xiàn)有的一級代理商，完善其下線網(wǎng)絡，共同做大區(qū)域市場；
2.協(xié)助線下代理商學習新媒體營銷方法，為其提供數(shù)字化引流和招商的工具與支持。
五、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化迭代：
1.每日、周、月監(jiān)控關鍵數(shù)據(jù)（如：線索量、有效咨詢量、邀約到訪量、簽約率、單個線索成本等）；
2.基于數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略、直播話術和投放ROI，不斷提升招商效率。
六、團隊管理與跨部門協(xié)同：
1.市場部（內(nèi)容組、品牌組、終端組）內(nèi)部團隊管理；
2.能協(xié)調(diào)內(nèi)部供應鏈、產(chǎn)品、服務、銷售團隊資源，共同完成公司銷量目標，利潤指標及招商目標。
任職資格要求：
一、學歷與專業(yè)：
本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、電子商務、家居建材相關專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗：
1.具有 3 年以上新媒體招商相關工作經(jīng)驗，其中至少 1 年以上家居建材行業(yè)（電工、照明、衛(wèi)浴、附件等領域優(yōu)先）招商或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有成功的新媒體招商項目運作經(jīng)驗，能夠獨立完成新媒體招商策略制定、渠道拓展、活動策劃與執(zhí)行，并取得良好的招商業(yè)績；
3.熟悉家居建材行業(yè)的代理商體系運作模式，了解市級、縣級代理商的需求與痛點，有一定的家居建材行業(yè)代理商資源者優(yōu)先。
三、專業(yè)技能：
1.精通各類主流新媒體平臺（抖音、快手、視頻號、小紅書、知乎等）的招商玩法、傳播規(guī)則及運營技巧，能夠熟練運用新媒體工具開展招商工作；
2.具備優(yōu)秀的文案策劃與內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠獨立撰寫高質(zhì)量的招商文案、腳本，策劃有吸引力的招商內(nèi)容；
3.熟悉線上招商活動的策劃與執(zhí)行流程，具備良好的活動組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場把控能力；
4.具備一定的市場調(diào)研能力，能夠準確把握行業(yè)動態(tài)、市場需求及競爭對手情況。
此崗位屬于總部核心管理層，薪資構成=無責基薪+績效獎金+年終獎金+公司經(jīng)營利潤分紅