崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,完善普工招聘體系及招聘工作的執(zhí)行;
2、規(guī)劃及實(shí)施各類(lèi)招聘活動(dòng),高效滿(mǎn)足一線(xiàn)人員需求;
3、積極了解當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)現(xiàn)狀,開(kāi)發(fā)新的普工招聘渠道與資源;
4、協(xié)助管理崗位招聘工作開(kāi)展,協(xié)助完成新廠區(qū)的團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備與搭建;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有3年以上專(zhuān)職招聘工作經(jīng)驗(yàn),具有2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉玩具行業(yè);
3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng)。