崗位職責(zé):
1.辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)入職培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)及各類(lèi)對(duì)公平臺(tái)的操作和管理;
3.管理人事檔案,建立員工檔案,負(fù)責(zé)重要文件和員工檔案的保管;
4.考勤數(shù)據(jù)報(bào)表制作及數(shù)據(jù)分析;入離職數(shù)據(jù)報(bào)表制作及分析;
5.組織策劃開(kāi)展公司福利活動(dòng)的舉辦;
6.部門(mén)其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先,理科類(lèi)優(yōu)先,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)報(bào)表(考慮優(yōu)秀應(yīng)屆生);
2.熟悉國(guó)家的勞動(dòng)、人事政策及相關(guān)法律、法規(guī);
3.學(xué)習(xí)能力和理解能力強(qiáng);掌握良好的溝通技巧,能有效與其他部門(mén)進(jìn)行溝通;